Una commissione parlamentare valuta il lavoro ibrido come risposta allo shock dei prezzi del carburante

L'Economy and Production Committee della Jamaica ha utilizzato la seduta del 10 giugno per esaminare se il lavoro flessibile, ibrido e da remoto possa contribuire ad attenuare l'impatto sull'economia dell'aumento dei prezzi del carburante, sostenendo al contempo produttività, innovazione, continuità aziendale e resilienza.

Il presidente ha detto che le tensioni in Medio Oriente, compreso il conflitto USA-Israele con l'Iran, hanno riacceso le preoccupazioni sulle rotte marittime globali del petrolio, sui prezzi dei carburanti e sulle catene di approvvigionamento. Ha rilevato, citando una nota del Planning Institute of Jamaica, che il petrolio importato copre oltre l'80 per cento del fabbisogno energetico della Jamaica, mentre le importazioni di carburanti e lubrificanti hanno rappresentato circa il 23 per cento delle importazioni totali nel 2025.

Erano presenti rappresentanti dell'Office of the Prime Minister, dell'ICT Authority, del PIOJ, del Caribbean Policy Research Institute, della Jamaica Manufacturers and Exporters Association, della Small Business Association of Jamaica e del Ministry of Finance. L'ICT Authority ha detto alla commissione che il lavoro da remoto dipende da una digitalizzazione più solida, reti sicure, connettività affidabile, firme elettroniche, capacità cloud e server, e sistemi di cybersicurezza. I funzionari hanno detto che la Jamaica ha compiuto progressi dal COVID-19, compresi i servizi pubblici online, ma che gli enti governativi presentano ancora livelli molto diversi di preparazione digitale.

I membri della commissione hanno sollevato preoccupazioni sulla connettività nelle aree urbane interne e rurali, sulla lentezza della digitalizzazione degli archivi, sugli ostacoli legali alle firme elettroniche, sulle minacce alla cybersicurezza e sul rischio legato all'uso di dispositivi personali per accedere ai sistemi governativi. L'ICT Authority ha detto che l'espansione della banda larga, il lavoro sulle politiche e il coordinamento tra ministeri, dipartimenti e agenzie fanno parte della risposta.

Il direttore generale del PIOJ, Wayne Henry, ha detto che il lavoro flessibile dovrebbe essere considerato uno strumento di politica economica e sociale, non soltanto una questione di organizzazione del lavoro. Il PIOJ ha sostenuto che gli assetti ibridi possono offrire il miglior equilibrio, riducendo gli spostamenti casa-lavoro e preservando al tempo stesso collaborazione, mentoring e cultura organizzativa. Ha inoltre avvertito che il lavoro da remoto potrebbe aggravare i divari educativi, ridurre le reti di protezione basate sulla scuola, aumentare gli stili di vita sedentari, aggiungere pressione sulle donne con responsabilità di cura e danneggiare le piccole imprese che dipendono dal traffico dei pendolari.

La JMEA ha detto che il lavoro da remoto ha un'applicazione limitata nella manifattura e nell'export, perché la maggior parte delle attività di produzione, magazzinaggio, controllo qualità, logistica e spedizione richiede la presenza fisica. Il suo sondaggio ha rilevato che circa tre quarti degli intervistati potrebbero trasferire al lavoro da remoto non più del 10 per cento della propria forza lavoro senza compromettere la produttività. L'associazione ha sollecitato un approccio più ampio alla resilienza, che includa disponibilità di carburante, movimentazione delle merci, energie rinnovabili, finanziamenti, logistica e continuità dell'export.

La commissione ha aggiornato la discussione e ha chiesto a diversi stakeholder di tornare martedì 14 luglio per ulteriori presentazioni.