Project STAR porta a Salt Spring posti di lavoro, supporto alla genitorialità e programmi per i giovani

ST JAMES, Giamaica — I residenti di Salt Spring, nella parrocchia di St James, stanno ottenendo posti di lavoro e competenze pratiche grazie a Project STAR, che ha fatto seguire a più di 140 persone corsi di formazione settoriale e laboratori sull'occupabilità, ha affermato Kelly Griffith, responsabile dell'unità di formazione e inserimento lavorativo dell'iniziativa.

Griffith ha raccontato a un'assemblea pubblica comunitaria presso la Salt Spring New Testament Church che 110 partecipanti hanno completato un percorso di preparazione al lavoro su curriculum, colloqui e comportamento in azienda e da allora hanno trovato impiego. L'incontro è servito a illustrare i progressi nella zona e a raccogliere dai residenti indicazioni su cosa migliorare.

In un comunicato, Project STAR ha indicato che Griffith ha anche evidenziato un accordo con il Programma di sviluppo delle Nazioni Unite (UNDP) che ha aperto posti cash-for-work e cash-for-care subito dopo l'uragano Melissa, quando i distretti occidentali, Salt Spring compresa, hanno subito gravi danni.

L'organizzazione sta preparando un altro ciclo di corsi di competenze, tra cui cameriere ai piani e barman, calibrati sulle esigenze dei datori di lavoro e sulle richieste della popolazione locale. Griffith ha esortato i residenti a proporre ulteriori tematiche di certificazione affinché il prossimo ciclo formativo rifletta la domanda della comunità.

Sono previsti piani per ampliare l'offerta educativa con un'iniziativa «high school pathways to success» insieme alle scuole vicine, per aiutare gli studenti a valutare le scelte di carriera e ad acquisire abitudini lavorative prima del diploma. Griffith ha detto che quelle sessioni probabilmente affronteranno immagine professionale, colloquio e imprenditorialità introduttiva, oltre alla più ampia iniziativa sull'occupabilità.

Questo filone formativo rientra in un piano più ampio di Project STAR che copre anche servizi alle famiglie e attività per i giovani.

Per i programmi familiari, Jodi-Ann Bowen, coordinatrice dei servizi comunitari per la zona occidentale, ha detto che un Parenting Club avviato a marzo ha coinvolto 25 genitori in incontri regolari, con gli organizzatori che segnalano un'ottima partecipazione e supporto reciproco tra i membri. Il club dovrebbe estendere la sua portata ai genitori di figli più grandi, con prossimi incontri su assistenza infermieristica, comunicazione in famiglia e leadership.

Bowen ha anche parlato del Visionary Senior Citizens Club, che riunisce circa 15 anziani residenti per attività manuali, giochi e simili. Project STAR collabora con il National Council of Senior Citizens per far crescere di nuovo l'adesione dopo il calo dell'era pandemica e per aiutare gli anziani a ottenere documenti essenziali, inclusi la carta d'identità nazionale per anziani e tessere sanitarie, e a richiedere altri diritti previdenziali.

Marlon Moore, responsabile giovani e sport, ha detto che il programma calcistico «Kicking Forward» viene svolto insieme a workshop di sviluppo personale volti a rafforzare rispetto, disciplina e autogestione in campo e fuori. Ha detto che un recente torneo in trasferta ha dato ai giocatori esperienza utile, osservando però che gli allenatori devono ancora rafforzare la disciplina tra i membri più giovani.

Moore ha aggiunto che il locale Police Youth Club è stato riattivato a gennaio con l'aiuto degli agenti di polizia per la sicurezza comunitaria e ora si riunisce due volte al mese. È stato eletto un comitato esecutivo e il gruppo sta consolidando le basi tecniche e organizzative, con circa 50 giovani coinvolti finora; gli organizzatori chiedono anche una maggiore partecipazione delle giovani donne.