La polizia di Westmoreland avvia una formazione sulla professionalità dopo le denunce sulla condotta nei confronti del pubblico

SAVANNA-LA-MAR, Westmoreland — Dopo le denunce sul modo in cui i membri della Jamaica Constabulary Force (JCF) trattano il pubblico, la Westmoreland Police Division sta avviando un programma formativo volto ad alzare gli standard di condotta e di comportamento professionale.

Il vice sovrintendente Jordaine Allen, responsabile operativo della divisione, ha detto all'assemblea generale mensile della Westmoreland Municipal Corporation di giovedì scorso che lo sviluppo degli agenti è già in corso in tutta la divisione e continuerà da lunedì 18 maggio 2026. Ha affermato di aver disposto che il primo modulo tratti la professionalità e il modo in cui gli agenti si presentano nelle interazioni quotidiane.

«Siamo in una formazione continua dei nostri agenti di polizia in tutta la divisione che avrà inizio lunedì [18 maggio 2026]. Il primo argomento che ho indicato loro di insegnare è la professionalità — il modo in cui si comportano», ha detto Allen.

Le sue dichiarazioni sono seguite a preoccupazioni sollevate sulla qualità della preparazione in abilità trasversali offerta ai membri più giovani della JCF e sul trattamento diseguale degli automobilisti a seconda dei veicoli che guidano.

Il consigliere Ian Myles (Jamaica Labour Party, Little London Division) ha detto all'assemblea che i controlli possono sembrare più duri quando qualcuno è alla guida di un'auto associata ai cosiddetti indesiderabili. «Se guido una delle auto… più vicine a quelle che guidano i cosiddetti indesiderabili… la reazione che si riceve quando si viene fermati [dalla polizia] non è in linea con pratiche degne… che rappresentino la legge», ha detto.

Myles ha anche detto che un agente di polizia ha di recente usato un linguaggio offensivo nei confronti di un'impiegata senior femminile del corporation municipale. Gli uffici e l'area di parcheggio del corporation si trovano direttamente di fronte alla Westmoreland Police Divisional Headquarters a Savanna-la-Mar.

Ha descritto un incidente in cui un agente ha parcheggiato in un posto a pagamento e ha risposto bruscamente quando è stato avvicinato da un capo sezione senior. «L'altro giorno un poliziotto ha parcheggiato in uno dei posti a pagamento ed è stato interpellato da uno dei nostri capi sezione, un funzionario senior… una donna matura. Il linguaggio uscito dalla bocca di quell'agente verso il capo del dipartimento qui è davvero inspiegabile, è disgustoso», ha detto Myles.

Allen ha detto ai consiglieri che la forza mantiene il suo impegno per la professionalità e che la Police Public Interaction Policy sarà usata ancora per ricordare agli agenti che devono mostrare al pubblico il «massimo rispetto».

Ha anche delineato un'iniziativa di coinvolgimento della comunità. Un'altra edizione del programma Beat the Streets della divisione è fissata per il Cook Street Multipurpose Court a Savanna-la-Mar alle ore 10:00 di lunedì 18 maggio.

«Beat the Streets è quando usciamo come team dirigenziale, comandanti di stazione, personale del traffico, team operativo, tutti noi invitiamo gli stakeholder e andiamo nelle comunità per instaurare un rapporto con i cittadini all'interno delle comunità, condividere la visione che abbiamo per la comunità, ascoltare le loro preoccupazioni e vedere come possiamo al meglio soddisfare i loro bisogni», ha detto.

Allen ha riferito progressi sulla criminalità violenta. Gli omicidi nella divisione sono in calo di sei finora quest'anno rispetto allo stesso periodo del 2025, che ha descritto come una «riduzione del 38 per cento degli omicidi in tutta la Westmoreland Division».

La divisione prevede una cerimonia di premiazione il 30 giugno al Sean Lavery Hall a Savanna-la-Mar per riconoscere il lavoro degli agenti nella parrocchia.