BPM Financial幹部、ジャマイカの年金拠出率を10%から12%へ引き上げを提言

BPM Financialのマネージング・ディレクター、Peta Rose Hall氏は、ジャマイカ全土で労働者と雇用者双方による退職後の貯蓄を増やすよう働きかけている。

月曜日、Radio Jamaicaの「Real Business」番組に出演したRose Hall夫人は、認定退職制度への拠出額を、給与の平均10%から段階的に12%へ引き上げるべきだと述べた。同計画では、労働者と雇用者がそれぞれ6%ずつ負担する形になる。

彼女は、従業員の給与の最大20%までの拠出に対して税制上の優遇措置が適用されうるにもかかわらず、現在の典型的な貯蓄率は低すぎて、退職者を「長寿リスク」、すなわち存命中に年金基金が底をつく危険から守るには不十分だと主張した。

Rose Hall夫人は参加率の低さにも警鐘を鳴らした。ジャマイカの約140万人の労働者のうち、認定退職制度に加入しているのは20%未満であり、国の退職後貯蓄の格差をさらに深めていると指摘した。

彼女は英国との類似性に言及した。同国では年金専門家も、労働者の収入に対する最低拠出率を8%から12%へ引き上げるよう推進している。