Carry Code、Kingstonで第6回OD会議を開幕　AIとメリッサ復旧に焦点

カリブ組織開発卓越センター（The Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited／Carry Code）は、2026年6月23日月曜日、KingstonのSummit Hotelで第6回年次組織開発会議を開幕した。Carry Code設立20周年を記念する2日間の集いは、Caribbean OD Networkと共同で開催され、「人間の心、デジタルの知性：変革の調和 — 社会的知性と人工知能を結び、再生可能で持続可能な変化を実現する」をテーマとした。

テレビ・ラジオ司会者のアルシア・マッケンジーが開会式を進行し、企画委員長のリチャード・ローがカリブ全域および域外からの参加者を歓迎した。Kingston大司教ケネス・リチャーズが開会の祈りを捧げ、技術の進歩が人間の尊厳に資するよう求めた。ジャマイカ民間部門団体（Private Sector Organization of Jamaica）のアンドリュー・レイリーは会長パトリック・ヒルトンに代わって発言し、「強固な組織は、リーダーシップ、学習、人中心の変革によって築かれる」と述べた。

ジャマイカ人事管理協会（Human Resources Management Association of Jamaica）のペトラ・アン・ウィリアムソンは、データとビジョンを用いて2030年以降の職場を計画するよう参加者に訴えた。Carry Code会長兼CEOのイルサ・デュベリエは、組織開発を参加と尊厳に根ざした運動と位置づけ、技術を知恵と信仰と結びつける再生型リーダーシップを呼びかけた。

組織心理学者のコリン・マクドナルド博士は、Carry Codeの「Beyond Relief」構想を概説し、ハリケーン・メリッサが特にSt Elizabethにおける心理社会的回復の長年の空白を露わにしたと主張した。教師、子ども、地域指導者の癒しなしに物理的な再建だけでは持続しないと述べ、政府の再建・レジリエンス・復興の枠組みに沿ったパイロット事業を提案した。

ジャマイカ警察隊（Jamaica Constabulary Force）のステファニー・リンゼー上級警視は、メリッサが数時間で電力網の大部分を停止させた後、国家安全保障を犯罪を超えてエネルギー、保健、気候、食料、経済安全保障まで広げた。JCFの「善の力」変革と、西部教区におけるケビン・ブレイク警察总监の最前線対応に言及した。

ジャマイカ工科大学（University of Technology Jamaica）学長のケビン・ブラウン博士は、組織がスピード、複雑性、信頼、意味への圧力に直面していると述べ、AIは組織知能を増幅するが文化が断片化した場所ではそれを生み出せないと警告した。5つの準備の柱——戦略的明確性、データ成熟度、労働力の機動性、倫理基盤、リーダーシップの勇気——を示した。

Sandals Resorts Internationalの企業人事部長ライアン・マシューは、「信念はインフラより先に回復する」と述べ、メリッサが6,000人以上のチームメンバーに影響を与えた後の迅速な従業員助成金、感情的ウェルネス支援、ケアパッケージ、一時的な配置転換について説明した。

午後のパネルはネヴィル・イン教授が司会を務め、ジャマイカ公益サービス（Jamaica Public Service）のジーナ・ウィリアムズ、Victoria Mutual Foundationのサマンサ・チャールズ、UTechのデイビッド・ホワイト博士、UTechの学生らがAI、危機回復、地域の信頼について議論した。トリニダードからのオンライン講演者レスリー・リー・フクは、カリブの組織にツール試行から戦略、政策、労働力全体のAIリテラシーへ移行するよう訴えた。俳優兼講師のオーウェン「ブラッカ」・エリスが初日を締めくくり、ジャマイカ人のレジリエンスとメンタルウェルネスについて考察を述べた。

参加者は、2日目に再生型リーダーシップ、感情的知性、人中心の変革のためのストーリーテリングに関する円卓会議とワークショップが予定されていると改めて伝えられた。