NISトップ、労働者に雇用主の掛金納付確認を要請

National Insurance Scheme（NIS）の加入者は、雇用主が法律に従って掛金を納付しているか確認できるよう、自分の掛金記録を綿密に確認するよう求められている。

労働社会保安省のNISを率いるPortia Magnus氏は、National Insurance Actへの遵守がすべての雇用主で徹底しているわけではないと述べた。

Magnus氏は、退職が近づくまでそのような確認を先延ばしにしないよう労働者に促した。従業員は今すぐ行動し、現在の雇用主が実際に自分の名義で掛金を納付しているか確かめるべきだとMagnus氏は語った。

以前の雇用主がNISに掛金を渡していなかった場合は、直ちに制度へ報告すべきだと彼女は付け加えた。

「雇用主に関する情報を私たちに提供してください。National Insurance Schemeの役割の一つは、すべての雇用主が法律の要件を遵守していることを確認することです。第一に求められるのは、雇用主が登録されていること、すべての従業員が登録されていること、正しい掛金が毎月納付され、年末に年次申告書が提出されていることです」と彼女は語った。

「自営業者についても、その方々を監視しています。基本的には、掛金の計算が正しいかどうかを確認し、正しい掛金が払われていることを支援しています。省のparish offices（郡事務所）には、National Insurance Schemeの活動に携わるスタッフがおり、その中には検査官のチームもいます…［および］彼らの責任の一環として、雇用主を監視し、私たちの法令の規定を確実に遵守しているか確認することが含まれます」と彼女は付け加えた。

Magnus氏は、雇用主からの支払いが必ずしも完全な遵守を意味しないと述べた。「確かに雇用主は支払っていますが、立法の規定に必ずしも準拠していない雇用主もまだいます」と彼女は指摘し、NISは法律違反について雇用主を法廷に提訴しているとも付け加えた。

「掛金の納付と年次申告書の提出が必要です。National Insurance Schemeについて言えば、私たちは雇用主を倒産させに来ているわけではありません。したがって、立法で要求されるすべての掛金を納付するのが難しい場合は、来て話してください。ご連絡ください。支払いの取り決めを検討します。結局のところ、あなたとともにビジネスを築いてきた労働者こそが権利を失うことになるのですから」とMagnus氏は述べた。

「結局のところ、退職まですべて待つ必要はありません。何でも起こり得るのです。退職前に病気になる可能性もあります。その人が退職前に亡くなる可能性もあります。人生で起こりうるさまざまな状況によって、最終的に影響を受けるのはあなたの労働者です。このような支援が必要な段階に達したのに、労働者がそれを受けられないような状況にしたくはないはずです」と彼女は付け加えた。

Magnus氏は、省の検査官が威嚇を受けることがあると述べ、特に小規模事業所を訪問する際にそうなると指摘した。

「検査官には、従業員が雇用主が職場にいることを十分承知しているにもかかわらず、雇用主がいないから後でまた来てほしいと言うという経験があります。検査官の職務遂行を妨害することは、法律上本当に犯罪であり、罰金や懲役などの罰則があります」と彼女は指摘した。

「従業員が理解していないのは、そのような行為をすると、実際には自分自身の権利を奪い、危うい立場に置かれるということです。雇用主がNISを回避し、あなたの掛金を納付しないように手助けしたり、掛金を払うなと雇用主に言い出すまで行った場合、給付が必要になったときには何も受けられなくなります」と彼女は付け加えた。

NISは、資格要件を満たす者に社会保険給付を通じて加入者とその扶養家族を保護するために設立された。その使命は今日も実行されており、現在約14万件の年金その他の給付が支払われている。これらには、老齢年金および障害年金、寡婦・寡夫年金、子どもの遺族年金、健康保険、出産手当、雇用関連傷害給付の全範囲、葬祭費が含まれる。