公務員が再び成果連動型給与昇給の対象に

財務省は、成果に連動した毎年の給与段階が再び適用されていると、対象となる公務員に通知した。

業績評価で75%以上を取得し、定められた基準を満たした職員は、所属する給与帯の中で昇格できる。

当局によると、この昇給は職場での優れた働きを認め、報いるために設けられている。財務省はまた、同制度が公務全体における公平性、責任、および生産性の向上を支えると述べている。