Jcfのfdlpセミナー、警察官の健康・福利厚生・フィットネスに焦点

ジャマイカ警察（Jamaica Constabulary Force）のForce Development and Logistics Portfolio（FDLP）は、職員の福利厚生強化を目的とした健康・ウェルネスセミナーを開催した。Deputy Commissioner of PoliceのKarina Powell Hoodは、Deputy Superintendent Brownとそのチームがセッションを企画したことを評価し、職務・家族・公共サービスに対応できる「完全な警察官」の育成という警察の取り組みの一環だと述べた。

Welfare BranchのSuperintendent Raymond Wilsonは、同部門が2018年6月に自身が一人でCommissioner’s officeに配属された頃から、島全体の隊員を支える80人超の組織へと成長した経緯を説明した。同氏によると、福利厚生は戦略優先順位で7位から4位に上がり、High Commandはさらに上昇し得ると示唆しており、現在の制度は職務中の負傷・殉職、繰り延べ年金、医療審査会、gazetted officerへの支援、異動介入などをカバーしているという。

Wilsonは、2018年から6月末までに同部門が職務中の負傷案件を3,360件超処理し、関連提出額が3億9,200万ドルを超え、アウトリーチは隊員7,000人超に達したと報告した。同氏は教区単位の薬局・専門医療に関する取り決め、Welfare Information Management System、そしてCorporal Carlの死亡事故に着想を得た医療緊急アプリについても説明した。同アプリはパッケージ化済みで、政府承認とセキュリティクリアランスを待っているという。新車両5台は本部ではなく前哨拠点に配備されたと述べた。

Dr Henryは、国際研究では警察官の平均寿命が約58歳とされる一方、一般人口は約78〜79歳だと警告し、ストレス、シフト勤務、身体的負荷、不十分な食事を要因に挙げた。同氏は、ジャマイカ人の約34％が高血圧で、そのうち40％が自覚していないとし、診断基準値130/80を示し、血圧・血糖・コレステロールの定期検査と年齢に応じたがん検診を勧めた。

Medical Services Branch（MSB）のSuperintendent Dr Claudia Campbellは、最高のパフォーマンスに向けた栄養とフィットネスについて講演し、バランスの取れた食事、暑熱下での水分補給、1日3食、週あたり少なくとも150分の運動（食後の短い散歩を含む）を強調した。Dr ThomasとMiss Fullerはストレス、燃え尽き、レジリエンスを取り上げ、Dr Chenise JoeはMSBの歯科サービスの立ち上げを紹介した。看護師のShasha Hustlinと歯科衛生士のKatie Brightが島全体の口腔衛生教育を支え、National Police Collegeへの歯科施設設置も計画されている。

Assistant Superintendent Roario Reedが椅子と自重を使ったワークアウトを指導し、Detective DSP Crystal Morganが登壇者、臨床チーム、視聴覚支援のHouse of CCNへの謝辞で締めくくった。主催者によると、翌週には財務に関するセッションが予定されている。