Jcsa、公共部門の交通手当と賃金交渉の決着を要求

Jamaica Civil Service Associationは、政府が交通手当と賃金交渉に関連する未解決事項に対応しなければ、数千人の公共部門職員が「さらなる行動を検討する」可能性があると警告している。

"公共職員は、正当な請求の決着を無期限に待ちながら、上昇する費用を負担し続けることはできない," とPresident Techa Clarke-Griffithsは述べた。

JCSAは、Ministry of Finance and the Public Serviceに対し、「交通手当請求と賃金交渉の双方を公正かつ適時に決着させるため、労働組合運動と直ちに協議する」ことを求めていると述べた。

“そうしなければ、公共サービス内の不満を深めるだけであり、労働者とその代表者にさらなる行動の検討を余儀なくさせる可能性がある,” と同協会は述べた。交通手当の問題は2024年から政府に提出されているとも指摘した。

同組合は公共部門全体で30,000人を超える労働者を代表している。JCSAによると、業務の一環として移動しなければならない職員は、遅延期間中に通勤、車両維持、一般的な交通費が急激に増加する中、負担しきれない財政的重荷を抱えてきた。

同協会は、劣悪な道路状況が事態を悪化させ、車両の摩耗を早め、影響を受ける労働者に自己負担の増加を強いていると述べた。

JCSAはまた、Jamaica Confederation of Trade Unionsが提出した未解決の給与請求についても懸念を示した。インフレと生活費の上昇が購買力を引き続き弱める中、労働者はなお満足のいく賃金合意を待っていると述べた。

この警告は、公共部門の給与協議の進展ペースをめぐるより広範な不安の中で出された。今週公表された財政実績報告で、Independent Fiscal Commissionは、賃金交渉と予算サイクルの継続的な不一致を主要な構造的リスクとして挙げた。同委員会は、賃金・給与が税収の54.4%に上昇し、前年の47.9%から増えたと述べた。

JCSAは、建設的な協議を追求する用意は引き続きあるが、組合員の利益を守る姿勢も堅持していると述べた。

"JCSAは、公共職員が正当な請求の決着を待つ間に、個人の資源で政府サービスを補助することを期待されるべきではないと強く主張している," と同協会は述べた。