Project STAR、Salt Spring住民140人を訓練しSt James全域で110人を雇用へ

訓練および就職斡旋を担当するProject STARのKelly Griffith氏は、同イニシアティブがSalt Spring（St James）の140人以上に、ホスピタリティ業界やその他の顧客サービス分野での就職機会を高めるための技能・就職準備訓練を提供したと述べた。

Griffith氏は住民に対し、110人の参加者が履歴書作成、面接、職場での振る舞いなど就職準備ワークショップを修了し、その後有給雇用に就いたと伝えた。同氏はまた、国連開発計画（UNDP）との協力により、ハリケーン・メリッサ直後、Salt Springを含む西部のコミュニティが甚大な被害を受けた際に、現金支払い型の労働・介護配置が可能になったとも説明した。

Griffith氏は、Project STARが主催したタウンホールでこれらの数値を公表した。会場はSalt Spring New Testament Churchで、主催者は地域の進捗を説明し、住民から改善点の提案を聞いた。

新たな技能講座の一連が準備中だとGriffith氏は述べ、客室係やバーテンダーなどの分野をカバーする予定だという。講座は雇用主の需要と地域からのフィードバックに沿って設計されている。Griffith氏は、次の訓練サイクルが地域の優先事項を反映できるよう、住民に他の資格取得テーマの提案を呼びかけた。

Project STARはまた、近隣の高校と連携し、「高校から成功への道」（high-school pathways to success）プログラムを通じて教育活動を拡大する意向だ。卒業前に進路選択を検討し、職場での習慣を身につけることを目的とする。Griffith氏によると、セッションではプロフェッショナルな身だしなみ、面接スキル、起業の入門などのテーマを扱うという。

雇用促進は、家族支援サービスや若者プログラムも含むProject STARの広範な計画の一環だ。

家族支援について、西部地域のコミュニティサービスコーディネーターJodi-Ann Bowen氏は、3月に始まった育児クラブに25人の保護者が定期的な集会に参加し、積極的な関与と相互支援が特徴だと述べた。主催者はクラブを年長の子どもの保護者も含むよう拡大する計画で、今後のテーマには看護スキル、コミュニケーション、家庭内のリーダーシップなどが予定されている。

Bowen氏は、Visionary Senior Citizens Clubを通じた高齢住民への支援に言及した。同クラブは約15人の高齢者が手工芸、ゲーム、その他の実用的な活動に集う場だ。Project STARはまた、National Council of Senior Citizensと協力し、COVID-19期間中に減少した会員数の回復と、全国の高齢者ID、健康保険証など重要書類の取得、その他社会保障給付の申請支援を進めている。

若者・スポーツ担当のMarlon Moore氏は、プログラムの「Kicking Forward」サッカー練習が、ピッチの内外で尊敬、規律、成長を育む個人開発ワークショップと並行して実施されていると述べた。Moore氏は、最近のトーナメント遠征が参加者に貴重な経験を与えた一方、若い選手の規律強化にはまだ余地があると主催者は認識しているとも付け加えた。

Moore氏はさらに、地域のPolice Youth Clubが1月に警察のコミュニティ安全担当官の支援を受けて再開し、現在は月2回集まっていると報告した。メンバーは執行委員会を選出し、技術面・組織面の力をつけており、これまでに近50人の若者が関与している。リーダーは若い女性の参加拡大も求めている。