Pwcのai雇用レポートがスキル転換を指摘、gsajがジャマイカの労働力投資を求める

プライスウォーターハウスクーパース（PwC）の「2026 AI雇用バロメーター」によれば、雇用者は人工知能が容易には代替できない能力をより重視するようになっており、この知見はジャマイカ企業の採用やデジタル変革のあり方に直結する。

PwCジャマイカのディレクター兼デジタル変革コンサルタント、ヒュー・トンプソン氏は次のように述べた。「AIは、人間に固有の能力の重要性を高めている」。彼はさらに付け加えた。「従業員は、AIリテラシーと批判的思考、コミュニケーション、リーダーシップ、そして的確な判断力を組み合わせる必要がある」。

同レポートは27の国と地域で10億件以上の求人広告を分析した。AI関連スキルを要する職種は、労働市場全体の伸びよりもほぼ8倍速く増加している。こうしたスキルを持つ労働者は世界で賃金が62％上乗せされる一方、AIの影響を大きく受ける企業は生産性向上も顕著で、先行組織では最大163％の伸びが見られるが、それ以外の増加ははるかに小さい。

Global Services Association of Jamaica（GSAJ）の会長、ウェイン・シンクレア氏は、政府に対しビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）分野の雇用損失の拡大を食い止めるよう訴えた。GSAJ理事で同協会前会長のグロリア・ヘンリー（JP）氏もこの訴えを支持した。彼女は次のように述べた。「ジャマイカのグローバル・サービス部門として、今こそジャマイカが国民が世界で競争するために必要となる将来のスキルへ戦略的に投資すべき時だ」。ヘンリー氏はさらに述べた。「英語圏にあり、ニアショア先であることだけに頼ることはもはやできない。デジタル経済の構築を本気で目指すなら、競争し、革新し、成功するためのスキルで国民を育てなければならない」。

ITELの創業者兼最高経営責任者（CEO）でGSAJ理事のヨニ・エプスタイン（CD）氏は、ジャマイカが国際市場でもう一度存在感を示す必要があると述べた。同協会は、大胆な国家レベルの施策が最近のレイオフを反転させ、既存投資を守り、新たな機会を惹きつけ、グローバル・サービス分野の次世代のキャリアを築けると主張した。

2026年7月7日のジャマイカ証券取引所では、Sagicor Select Funds Limited（Financial）が最も活発に取引され、4,128,580株が売買され、市場売買活動の22.92％を占めた。TransJamaican Highway Limitedは3,746,098株が取引され、売買の20.80％を占めた。Pan Jamaica Group Limitedは3,450株で、市場売買活動の16.66％を占めた。取引は不動産、運輸、流通関連銘柄に集中し、配当を生む資産や戦略的資産への継続的な関心を示している。

同日出力のジャマイカ銀行（Bank of Jamaica）のデータでは、主要通貨で活発な外国為替取引が見られた。米ドルは売りJ$159.33、買いJ$158.15。カナダドルは売りJ$111.14、買いJ$110.13。スターリングは依然として変動が大きく、ポンドは売りJ$211.61となり、輸入コスト、債務返済、海外エクスポージャーを管理する企業はこの動きを注視することが勧められた。

別途、金融アドバイザーは、生活費の上昇が所得の伸びを上回ると、家計が必需品の支払いに信用を頼るようになり、インフレが信用スコアを押し下げる可能性があると指摘している。カード残高の増加、利用率の上昇、最低額のみの支払いは、請求を期日通りに払っていても貸し手にとってリスクの高まりを示すことがある。防衛策としては、すべての請求を期日どおりに支払うこと、残高を低く保つこと、信用報告書の誤りを確認すること、不要な新規借入を避けること、そして時間をかけて緊急資金を積み立てることが挙げられる。