トゥフトン保健相、海外からの医療人材確保を拡大と説明　離職で生じた欠員を現場が補うなか

保健・福祉相のクリストファー・トゥフトン博士は、深刻な臨床スタッフ不足へのジャマイカの対応を、海外から労働力を確保するより広い取り組みとして位置づけた。内閣はすでに、省庁内に専門の採用ユニットを置くことについて承認済みだという。

取材に応じ、最近の召還前に集めた数字では、影響を受けた職員は約278人だったと述べた。復帰を選ばなかった42人は現在、制度内で個別契約に移っているという。残りには、希望すれば同一の契約条件で再び従事するよう招く文書が示された；記録上のオープンな招待があり、一部は戻る意向を示しているとの見込みもあり、省はその対応の準備があると報告した。

トゥフトン氏は、就労許可でここにいる人のうち、5年以上のケースなどを含め、永住ステータスについて問い合わせる例があると付け加えた。法律上は、定められた期間の居住の後に認められる場合があるとのこと。申請と表明された意向が、そうしたケースの扱いをどう進めるかの指針になると述べた。

人的資源の権限は、一国間のルートを超えて広がっていると強調した。国事訪問中、ジャマイカはインドの外務当局と覚書に署名し、医療人的資源で協力することになった。人手不足地域を補うための臨床医のローテーションの可能性に加え、交流や研修も含む一方、多くの行政手続きが残るとも注意喚起した。

別途、先週インドのアポロ・ヘルス・システムの代表らが面会したという。協議は継続しており、ジャマイカ西部で計画されている新設公立病院の運営支援につながる協定、およびPortlandでの可能性に向けた合意を目指していると述べた。またガーナとの覚書、近接する世界保健機関（WHO）の会合を巡るガーナでの行程の可能性、ナイジェリアとの継続的な対話を、内閣が支持したというより広い人材確保戦略の例として挙げた。

キューバの臨床医にしばしば結び付けられてきた従来型の取り決めについて、トゥフトン氏は、旧来のプログラム構造はもはや当てはまらず失効しており、現在のつながりは関心のある専門職との直接契約に限られると述べた。その大半が去ったため、St Joseph'sでは活動をペースダウンせざるを得なかったという；そこに残っていた18人のうち6人は留まり、他は選考が続くなか関心を示した。サービスを維持するため、St Joseph'sとキングストン公立病院（KPH）の運用を統合し、臨床医を両施設に分散させた結果、以前より長い待ち時間が生じていると述べた。

2人の臨床医がSt Joseph'sとモンテゴ・ベイを担当していた後、放射線科と腫瘍分野の支援で不足があることを認め、採用を進めていると述べた。その間は、既存スタッフが延長された診療枠と追加シフトでカバーしており、これは持続可能ではないと評した。インドや他のパートナーとの関係深化が、時間をかけて負担を和らげることを期待していると述べた。