Uhwi看護師、人員不足と劣悪な労働環境に抗議　教育問題の論争も継続

ウエスト・インディーズ大学病院（UHWI）の看護師が火曜朝、耐え難い労働環境が何年も続いており、限界に達したと訴えて抗議デモを行った。彼らは緊急の対応を求め、保健大臣のDr Christopher Tufton氏と直接話し合いたいとしている。

TVJ Newsの記者Antonia Atkinsonによると、スタッフは懸念の主眼が給与ではなく、深刻な収容能力の圧迫の中で看護師と患者がどのように扱われているかにあると強調した。看護師たちは、あるエリアだけで105人以上の患者がいると報告し、不安定な症例の場合、1人の看護師が最大40人もの患者を担当することもあるとした。

「私たちは多くの点で制限されていて、どうにもできないことがたくさんある」と1人の看護師は語った。「水からワインを作れと言われているが、私たちはイエスではない」。別の看護師は業務量を「刑務所のような仕事」と表現し、「意味がない」と付け加えた。

スタッフは、他病院から患者が転院される際に受け入れの明確な上限がないこと、ベッド不足のため蘇生用ベッドを汚れた床に置かざるを得ず、感染リスクが高まっていることを指摘した。また、脳卒中治療に数時間以内に必要なアスピリンなど、不足している備品についても訴えた。「患者にこれがないとどう伝えればいいのか」と1人の看護師は問い、基本的な物資を確保するための調達の明確なスケジュールを求めた。

「私たちは患者をケアする看護師だ。患者に最高のケアを提供したい。しかし、資源も[あるいは]ベッドスペースもなく、それができない立場にいる」と別の看護師は語った。

正午のニュース番組では、Negrilで壊滅的な火災の後、10人がホームレスになったことにも触れたが、その報道ではこれ以上の詳細は示されなかった。

別の話題として、教育省は、予備校の生徒が小学校の同輩よりもPEP（小学校教育修了プロファイル）の進学配分で優遇されているという主張を退けた。当局者は月曜日、Jamaica Houseで行われた結果分析の記者会見でこの問題に対応した。一部の保護者は、長年の予備校優位の認識が今年は変わったのではないかと懸念を示していた。

首席教育長官のDr Kasan Troupe氏は、配分は教育規則に基づき実力主義で行われ、4、5、6年生の成績が1つのスコアに統合されると説明した。生徒は成績の高い順から低い順にランク付けされ、約99.5%の配分は人的介入を最小限にしたコンピューターアルゴリズムで処理される。手動審査は主に、システムが生徒を配分できない場合や、特別な教育的・アクセシビリティのニーズがある場合に適用される。

教育省はまた、4年生の評価結果が今週予定されていることを保護者に周知し、課題は水曜日と木曜日に実施される予定だと伝えた。当局者は、4年生と5年生の成績も6年生と同様に最終配分スコアにカウントされると強調した。

一方、University of Technology Students Unionは、大学当局との協議が合意に至らなかった後も、提案された学費値上げに反対する立場を変えていないと述べた。UTechは10%の引き上げから9%に修正案を改め、両学期にわたって支払いを分散することを提案したが、同組合はその調整では十分な救済にならないとして拒否した。理事会は最終的な反提案を提出する予定で、協議を促進する意向を示している教育省を通じた調停を求めている。UTech学長のDr Kevin Brown氏は、コスト上昇と限られた予算支援のバランスを取りながら、学生の懸念に耳を傾ける対話の姿勢を変えていないと述べた。