Bunting, AI 시대 인력 훈련 위해 HEART/NSTA Trust 개혁 촉구

KINGSTON, 자메이카 — 생산성, 효율성 및 경쟁력 담당 야당 대변인 Peter Bunting은 빠르게 변화하는 노동력에 맞춰 HEART/NSTA Trust의 역할을 재정립해야 한다며 이 기관의 대대적인 개편을 촉구하고 있다.

Bunting은 6월 3일 하원에서 부문별 토론에 기여 발언을 하며 이 문제를 제기했다. 그는 HEART가 여전히 “관련 AI 주도 기술이 몇 달마다 바뀌는 환경에서 교육과정이 여러 해 주기로 진화하는 훈련 기관”이라고 말했다.

“이 현실은 인력 개발 정책에 대한 근본적인 재고를 요구한다. HEART는 자메이카의 발전에 중요한 기여를 해왔지만, 다른 시대를 위해 설계됐다. 이제 기술 변화의 속도는 지속적인 노동력 적응을 필요로 한다”고 Bunting은 덧붙였다.

그는 야당이 HEART가 주로 직접 훈련을 제공하는 데 초점을 둔 기관이 아니라 인력 개발에 자금을 지원하는 기관으로 재편돼야 한다고 일관되게 주장해 왔다고 말했다.

“모든 분야에서 훈련을 직접 제공하려 하기보다, HEART는 고용주 주도의 훈련 이니셔티브를 점점 더 지원하고, 인력 개발에 대한 민간 부문 투자를 매칭하며, 노동자들이 공인 훈련 제공기관을 이용할 수 있도록 해야 한다.

“이러한 모델은 훈련 자원이 미래 노동 수요에 대한 기관의 가정이 아니라 실제 노동시장 수요에 맞춰지도록 보장할 것”이라고 그는 말했다.

Bunting은 자메이카가 사람들이 일할 준비를 하는 방식에 대한 사고를 바꿔야 한다며 “우리는 노동 공급에서 인재 공급으로 이동해야 한다. 향후 10년의 승자는 노동력을 가장 빠르게 전환하는 국가들이 될 것”이라고 밝혔다.