알프레드 도웨스 박사, 서인도대학병원 새 리더십 요구에 힘 실어

야당 보건대변인 알프레드 도웨스 박사는 서인도대학병원(University Hospital of the West Indies, UHWI) 간호사들이 작성한 내부 메모를 확인했다고 밝혔으며, 직원들이 업무 수행에 영향을 미치는 문제를 해결하기 위한 회의를 요청하고 있다고 전했다.

공공병원에서 긴장이 고조되는 가운데 도웨스 박사는 이러한 상황이 놀랄 일이 아니라고 말했다. 그는 간호사와 의사들이 여러 단계의 관리층에 도움을 요청해 왔으며, 자신이 견딜 수 없는 리더십 위기라고 표현한 상황에 개입해 달라는 요청이 총리까지 전달된 것으로 알고 있다고 밝혔다.

도웨스 박사는 간호사와 의사들이 한계에 다다른 것으로 보이며, UHWI의 리더십 교체를 요구하는 목소리가 분명하다고 말했다. 그는 검토위원회 조사 결과 등을 들어 직원들을 안심시키는 방식으로는 더 이상 충분하지 않다고 주장했다.

보건 대변인은 메모와 회의 요청을 병원 운영에 대한 오랜 우려가 해결되지 않았다고 느끼는 일선 근로자들의 광범위한 좌절감과 연결했다. 특정 관계자의 이름을 언급하지 않으면서, 그는 이번 분쟁을 일상적인 직장 내 불만이 아니라 기관 최고위층의 책임 문제로 규정했다.

도웨스 박사는 현 리더십의 대체 인선에 대해 구체적인 의견을 제시하지 않았지만, 그의 발언은 병원 내부에서 이미 고조되고 있는 압력에 야당의 힘을 더했다. 이번 분쟁의 핵심은 기존 경영진이 임상 직원들의 신뢰를 회복할 수 있는지, 아니면 자메이카 최고의 교육병원 운영을 안정화하기 위해 새로운 리더십 팀이 필요한지에 있다.