GK 보험 지도자들, 자메이카 청년들에게 보험 업계 진출 촉구

GraceKennedy 보험 계열사 고위 관계자들이 자메이카 청년들에게 보험 업계 진출을 촉구하며, 이 분야가 경력 발전, 국경을 넘는 기회, 국가 건설에 실질적으로 기여할 수 있는 역할을 제공한다고 밝혔다.

Allied Insurance Brokers(AIB) 전무이사이자 College of Insurance and Professional Services(CIPS) 이사인 Amanda Beepat과 GraceKennedy Financial Group(GKFG) 일반보험사업부 전무이사 Tammara Glaves-Hucey는 자메이카가 7월 15일 세계 청년 기술력의 날을 기념하는 가운데 이 같은 호소를 냈다.

이들은 보험 업계가 빠르게 변화하고 있으며 새로 훈련된 실무자 세대가 필요하다고 주장했다. 이들의 메시지는 자메이카 청년 실업률 11.7%라는 배경 위에 놓여 있다고 이들은 말했으며, 전 세계 보험 인력은 장기 근속 직원들이 노동시장을 떠나는 대규모 세대 교체에 대비하고 있다.

Beepat은 보험이 경제 생활의 거의 모든 영역에 관여함에도, 청년들이 여전히 보험을 진로 후보 목록에 거의 올리지 않는다고 말했다.

“보험은 가장 과소평가된 직업 중 하나이지만, 현대 사회의 작동과 안정에 핵심적 역할을 합니다,”라고 그녀는 말했다.

“보험은 경제 성장을 뒷받침하고, 투자를 촉진하며, 기업가 정신을 가능하게 하고, 개인과 기업 모두에게 위험을 관리하면서 기회를 추구할 자신감을 줍니다. 지적 도전, 전문적·개인적 성장, 장기적 적합성을 겸비한 직업을 찾는 청년들은 보험을 진지하게 고려해야 합니다.”

그녀는 향후 15년 동안 현재 전 세계 보험 인력의 약 절반이 퇴직으로 떠날 수 있다는 전망을 인용했다. 그 변화로 인해 언더라이팅, 중개, 클레임 관리, 보험계리학, 컴플라이언스, 위험 관리, 데이터 분석 분야의 일자리가 열릴 것이라고 그녀는 말했다.

“업계는 주목할 만한 전환점에 있습니다,”라고 그녀는 말했다. “경험 많은 전문가들이 퇴직하면서, 전문성을 쌓고 리더십을 맡을 준비가 된 재능 있는 청년들에 대한 수요가 커지고 있습니다. 이는 단순히 공석을 채우는 문제가 아니라, 경제 활동과 금융 안정을 뒷받침하는 산업의 미래를 형성하는 일입니다.”

Glaves-Hucey는 많은 청년들이 보험 업계 내 직업 지형이 얼마나 넓어졌는지 그저 모르고 있다고 말했다.

“자메이카 십대들로 가득 찬 방에 장래 희망을 물으면 의사, 변호사, 기업가, 콘텐츠 크리에이터라는 답을 듣게 됩니다,”라고 그녀는 말했다. “언더라이터, 클레임 전문가, 보험계리사라고 말하는 사람은 거의 없습니다. 그러나 이들은 점점 더 수요가 커지고 있으며, 적절한 기술과 마음가짐을 갖춘 이들에게 보람 있는 경력을 제공하는 직업입니다.”

그녀는 이 일이 이제 전통적인 금융 교육 이상을 요구한다며, 기술, 사이버보안, 데이터 분석, 고객 경험, 법률 서비스, 위험 평가에 걸쳐 있다고 덧붙였다.

“오늘날의 보험 전문가들은 기술, 사이버보안, 데이터 분석, 고객 경험, 법률 서비스, 위험 평가와 같은 분야의 전문성이 필요합니다,”라고 Glaves-Hucey는 말했다. “이 직업은 사회가 직면한 위험과 함께 계속 진화하며, 그것이 다양한 관심사와 재능을 가진 사람들에게 기회를 만듭니다.”

두 여성은 자신의 경력을 이 분야가 제공할 수 있는 것의 증거로 들었다.

AIB — GKFG의 첫 자회사이자 자메이카 선도 보험 중개사 — 를 이끄는 Beepat은 보험이 자신의 원래 계획은 아니었다고 말했다.

“제가 발견한 것은 지속적인 학습, 전문적 탁월성, 전략적 사고를 보상하는 산업이었습니다. 기대 이상으로 성장의 기회를 주었고, 많은 청년들이 이 직업이 제공하는 바에 놀랄 것이라고 믿습니다,”라고 그녀는 말했다.

Glaves-Hucey는 임원 비서로 시작해 20년이 넘는 기간에 걸쳐 공인 보험인, 변호사, 그리고 자메이카와 동카리브해에서 GKFG의 일반보험 사업을 총괄하는 고위 임원이 되었다.

“저는 보험을 꿈꾸며 자라지 않았습니다. 거의 아무도 그렇지 않습니다,”라고 그녀는 말했다. “하지만 호기심이 자산인 산업을 발견했습니다. 보험은 분석하고, 소통하고, 협상하고, 문제를 해결할 수 있는 사람을 보상합니다. 그런 기술은 언제나 가치가 있습니다.”

그녀는 또한 젊은 인력 채용을 자메이카와 더 넓은 카리브해가 직면한 커져가는 기후 위협과 연결했다.

“태풍(허리케인) 시즌이 올 때마다, 카리브해는 효과적인 위험 보호 없이는 발전할 수 없다는 사실을 상기시킵니다,”라고 그녀는 말했다. “보험 전문가들은 가정, 기업, 지역사회가 손실 이후 회복하고 재건하도록 돕는 데 핵심적 역할을 합니다. 이는 국가 발전과 회복력에 직접 기여하는 의미 있는 일입니다.”

Beepat과 Glaves-Hucey는 학생과 경력 초기 근로자들에게 수학, 경제, 경영, 정보기술, 커뮤니케이션의 기초를 쌓고, 보험사·중개사·금융회사에서 인턴십, 멘토십, 연수 프로그램, 주니어 직위를 적극 추구하라고 조언하고 있다.

“시작하기 전에 모든 답을 알 필요는 없습니다,”라고 Glaves-Hucey는 말했다. “중요한 것은 배우려는 의지, 성장하려는 규율, 기회를 추구할 자신감입니다. 보험 업계는 다음 세대의 인재를 찾고 있으며, 그 기회는 바로 지금 열려 있습니다.”