Project STAR, Salt Spring 주민 140명 교육·St James 지역 110명 일자리 배치

교육·취업 배치를 이끄는 Project STAR의 Kelly Griffith는 이 이니셔티브가 Salt Spring, St James 주민 140명 이상에게 숙박·고객 서비스 등 분야 취업 가능성을 높이기 위한 기술·준비 훈련을 제공했다고 밝혔다.

Griffith는 주민들에게 110명이 이력서·면접·직장 예절 등 취업 준비 워크숍을 마치고 유급 일자리로 옮겨갔다고 전했다. 그는 또한 유엔개발계획(UNDP)과의 협력이 허리케인 Melissa 직후 현금 일자리(cash-for-work)·돌봄 일자리(cash-for-care) 배치를 열었으며, 당시 Salt Spring을 포함한 서부 지역이 큰 피해를 입었다고 말했다.

그는 Project STAR가 Salt Spring New Testament Church에서 연 타운홀에서 이 수치를 공유했으며, 주최 측은 지역 진전을 설명하고 주민들의 개선 제안을 들었다.

Griffith에 따르면 객실 어텐던트·바텐딩 등 분야를 다루는 새 기술 과정이 준비 중이다. 과정은 고용주 수요와 지역 피드백에 맞춰 설계된다. 그는 주민들이 다른 자격증 주제를 제안해 다음 훈련 주기가 지역 우선순위를 반영하도록 해 달라고 당부했다.

Project STAR는 인근 고등학교와 연계한 “high-school pathways to success” 트랙으로 교육 사업을 확대할 계획이다. 목표는 학생들이 졸업 전에 진로를 고르고 직장 습관을 기르게 하는 것이다. Griffith는 세션에서 전문적 이미지·면접 기술·기초 창업 등 주제를 다룰 것이라고 했다.

이 취업 추진은 가족 서비스·청소년 프로그램도 포함하는 Project STAR의 더 넓은 계획 안에 있다.

가족 지원과 관련해 서부 지역 커뮤니티 서비스 코디네이터 Jodi-Ann Bowen는 3월에 시작한 육아 클럽이 25명의 부모를 적극 참여·상호 지원이 특징인 정기 모임으로 끌어들였다고 말했다. 주최 측은 더 나이 많은 자녀 부모까지 클럽을 넓히고, 간호 기술·의사소통·가정 내 리더십 등 주제를 예정했다.

Bowen은 Visionary Senior Citizens Club이 약 15명의 노인을 공예·게임 등 실용 활동으로 모은다고 소개했다. Project STAR는 또한 National Council of Senior Citizens와 협력해 COVID-19 기간에 줄었던 회원 수를 회복하고, 국가 노인 ID·건강 카드 등 핵심 서류와 기타 사회보장 혜택 신청을 돕고 있다.

청소년·스포츠 담당 Marlon Moore는 프로그램의 “Kicking Forward” 축구 세션이 경기장 안팎에서 존중·규율·성장을 기르는 개인 발달 워크숍과 함께 진행된다고 말했다. Moore는 최근 대회 원정이 참가자에게 값진 경험을 줬다고 하면서, 주최 측은 더 어린 선수들의 규율을 더 강화할 여지가 있다고 덧붙였다.

Moore는 또한 지역 Police Youth Club이 1월에 경찰 지역사회 안전 담당관의 지원으로 부활해 지금은 매달 두 차례 모인다고 전했다. 회원들은 집행위원회를 선출했고 기술·조직 역량을 키우고 있으며, 지금까지 약 50명의 청소년이 참여했다. 리더들은 여성 청소년의 참여 확대도 촉구하고 있다.