PAC, 소환 불출석한 UHWI 수장 Fitzgerald Mitchell에 모욕죄 적용 추진

KINGSTON — 자메이카 공계위원회(Public Accounts Committee)는 2026년 6월 16일, 6월 8일 월요일에 송달된 소환장에도 불구하고 출석하지 않은 University Hospital of the West Indies 최고경영자 Fitzgerald Mitchell을 하원 의장(Speaker of the House of Representatives)에게 의회 모욕(contempt of Parliament)으로 회부하기로 표결했다.

위원회는 감사원장(Auditor General)의 UHWI 공공 보건 조달 가치 대비 효율성 실적 감사를 검토하고 있다. Mitchell은 이전 초대에 응답하지 않았으며, 위원들에 따르면 화요일 회의 당시 본인이나 변호사로부터 어떤 연락도 없었다. 선임 입법 자문관 Tiffany Stewart는 의사 규칙 제782호(Standing Order 782)와 상원·하원 권한 및 특권법(Senate and House of Representatives Powers and Privileges Act)에 따른 모든 법적·행정적 절차가 준수되었다고 확인했다. 그녀는 불출석이 제18A조 및 제18B조 위반에 해당할 수 있으며, 최대 200달러의 벌금과 최대 12개월의 징역형이 부과될 수 있다고 밝혔다. 의원들은 이러한 처벌이 고위 공무원을 억제하기에는 지나치게 약하다고 말했다.

양당 위원들은 불출석을 의회 감시에 대한 공격으로 규탄했다. Bunting 의원, Cousins 의원, Miller 의원은 모욕 회부와 함께 이사회와 부처의 조치를 촉구했다. Bunting 의원은 채용 업체 Great People Solutions의 2023년 8월 20일 보고서를 언급하며, 내부 후보자 면접에서 "준수 문화 부재를 시사하는 우려스러운 징후"가 드러났다고 밝혔고, 이를 현 CEO와 연결지었다.

회의 초반, 상임비서관은 2023년 CEO 선발에 관한 이사회 및 소위원회 회의록을 제출했다. Great People Solutions의 기록, 순차 이사회 승인, 전 이사장 Chai Chong의 자료는 인적자원·고객 서비스 소위원회(당시 Andre Foot 박사가 의장)가 주도한 상세한 국제 채용 절차를 보여주었다. 위원들은 이전 회의록의 두 단락만으로는 전체 과정을 담기 어렵다는 우려가 있었으나, 이번 문서들이 Chong을 옹호한다고 말했다.

의회 조사국은 2023년 8월 이사회 서신과 Great People Solutions 보고서를 아우르는 비준된 요약문을 공식 기록에 낭독했으며, 보고서는 비준수 문제 해결, CEO의 관리 범위 검토, 시장 수준 보상 확보를 권고했다.

상임비서관은 또한 Kingston Public Hospital의 4개 주요 수술실 중 2개가 냉방 시스템 고장으로 가동 중단 상태라고 보고했다. HEPA 필터는 해외에서 주문했으며 다음 주 중순 배송이 예상되고, 완전 복구에는 2~3주가 걸릴 수 있다. 응급 수술은 계속되지만 선택 수술은 축소되었다.