여름 인턴십 급증 이후 TEF, 학생 대상 추가 경로 확대

관광진흥기금(Tourism Enhancement Fund, TEF)이 기존의 여름 인턴십 프로그램을 기반으로 학생들을 지원하기 위한 추가 경로를 마련할 예정이다.

캐리 월리스(Carey Wallace) 기금 이사는 기관이 약 1,000개의 유급 인턴십 자리를 놓고 약 16,900건의 지원서를 받았다고 밝혔다. 그는 이러한 관심 규모가 직장 준비 기회에 대한 젊은 자메이카인들의 열망이 높아지고 있음을 보여준다고 말했다.

월리스 씨에 따르면, 지원서의 물결은 실습 학습과 더 나은 취업 전망을 위한 추가적인 길이 필요하다는 점을 분명히 했다. 그는 "우리가 단순히 15,000명의 지원자에게 죄송하다는 탈락 통지서를 보낼 수는 없다. 여름 인턴십을 받으려고 한 걸음 내디뎠으니, 우리 자원을 활용해 그들에게 가치 있는 무언가를 제공하자고 내가 말했다"고 말했다.

그는 6월 27일 St. Ann의 오초 리오스(Ocho Rios)에 있는 Sandals Dunn's River에서 열린 자메이카 호텔관광협회(Jamaica Hotel and Tourist Association, JHTA) 관광 포럼에서 연설했다.

월리스 씨는 TEF가 인턴십에 선발되지 못한 지원자들이 개인적·직업적 성장을 계속할 수 있도록 여러 조치를 마련하고 있다고 말했다. 기관은 또한 공공 기관 및 서비스 제공업체와 협력해 청년들이 납세자 등록번호(Tax Registration Number, TRN)와 은행 계좌 같은 기본 요건을 갖출 수 있도록 지원할 계획이다.

기금은 HEART/NSTA Trust 및 다른 교육훈련 기관과 추가로 협력해 이력서를 강화하고 취업 준비도를 높일 수 있는 프로그램에 대한 접근을 열어줄 예정이다.

검토 중인 선택지 가운데 하나는 2027년 여름 주기 동안의 자원봉사형 인턴십이다. 이 방안은 유급 자리가 없는 경우에도 참가자들에게 감독 하의 직장 경험과 자격증을 제공할 것이다.

월리스 씨는 학생들이 배우면서 수입을 얻기를 원한다는 점을 인정했지만, 기록으로 남는 경험이 나중에 일자리를 구할 때 그들의 경쟁력을 여전히 높여줄 것이라고 강조했다. 그는 "호텔들, 자메이카 기업계와 협력해 자원봉사 수준에서라도 인턴십을 계속 제공할 수 있다면, 그 경험의 가치는 점점 더 커질 것이다. 아마 이 자리에 있는 우리 모두가 취업 지원서를 낼 때 경력을 요구하는데 이력서에 없을 때 어떤 기분인지 알 거라고 생각한다"고 말했다.

그는 이 전략이 TEF의 젊은 자메이카인들이 보여준 높은 관심을 기술 개발, 일자리, 경력 발전의 실질적 기회로 전환하겠다는 약속과 일치한다고 말했다.