JCSA exige acordo sobre subsídios de deslocação no setor público e negociações salariais

A Jamaica Civil Service Association está a alertar que milhares de funcionários públicos poderão “considerar novas medidas” se o Governo não tratar de questões pendentes ligadas aos subsídios de deslocação e às negociações salariais.

“Os funcionários públicos não podem continuar a suportar custos crescentes enquanto aguardam indefinidamente a resolução de reivindicações legítimas,” disse a presidente Techa Clarke-Griffiths.

A JCSA afirmou que quer que o Ministry of Finance and the Public Service “se envolva imediatamente com o movimento sindical para levar tanto a reivindicação relativa ao subsídio de deslocação como as negociações salariais a uma conclusão justa e atempada”.

“Não o fazer apenas aprofundará a insatisfação no serviço público e poderá obrigar os trabalhadores e os seus representantes a considerar novas medidas,” afirmou a associação. Observou que a questão do subsídio de deslocação está com o Governo desde 2024.

O sindicato representa mais de 30,000 trabalhadores em todo o setor público. Segundo a JCSA, os funcionários que têm de se deslocar no âmbito das suas funções têm suportado um encargo financeiro incomportável, enquanto os custos de deslocação, manutenção de veículos e transporte em geral aumentaram acentuadamente durante o período de atraso.

A associação afirmou que as más condições das estradas agravaram a situação, causando desgaste mais rápido dos veículos e obrigando os trabalhadores afetados a gastar mais do próprio bolso.

A JCSA também manifestou preocupação com a reivindicação salarial por resolver apresentada pela Jamaica Confederation of Trade Unions. Disse que os trabalhadores continuam à espera de um acordo salarial satisfatório, enquanto a inflação e o aumento do custo de vida continuam a enfraquecer o seu poder de compra.

O alerta surge num contexto de inquietação mais ampla sobre o ritmo das discussões salariais no setor público. No seu relatório de desempenho fiscal divulgado esta semana, a Independent Fiscal Commission identificou o desfasamento persistente entre a negociação salarial e o ciclo orçamental como um grande risco estrutural. Disse que salários e vencimentos tinham subido para 54.4 por cento da receita fiscal, em comparação com 47.9 por cento no ano anterior.

A JCSA afirmou que continua preparada para procurar discussões construtivas, mas também se mantém firme na proteção dos interesses dos seus membros.

“A JCSA mantém firmemente que não se deve esperar que os funcionários públicos subsidiem serviços governamentais com os seus recursos pessoais enquanto aguardam a resolução de reivindicações legítimas,” afirmou a associação.