TAJ fixa prazo de 14 de julho para retenções estatutárias na folha de pagamento de junho de 2026

KINGSTON, Jamaica — A Tax Administration Jamaica (TAJ) informa os empregadores de que as retenções estatutárias mensais na folha de pagamento referentes a junho de 2026, apresentadas no formulário S01, devem ser quitadas até terça-feira, 14 de julho de 2026.

Num comunicado divulgado na sexta-feira, o órgão fiscal disse que as empresas que pagarem dentro do prazo poderão ter acesso ao crédito fiscal sobre o emprego. "Para se qualificarem, as pessoas elegíveis devem apresentar e pagar as suas retenções estatutárias mensais na folha de pagamento (S01) dentro do prazo. Esses empregadores podem reclamar o montante total das contribuições estatutárias na folha de pagamento para o Education Tax, o National Housing Trust (NHT), o National Insurance Scheme (NIS) e o HEART, ou seja, tanto as parcelas do empregado como as do empregador, que tenham sido declaradas e pagas a tempo naquele ano", disse a TAJ.

A agência também exorta os contribuintes a liquidar as suas obrigações pelos canais online, incluindo o portal em www.jamaicatax.gov.jm, o banco online da NCB, o serviço online e mobile da Scotia, e transferências bancárias diretas.

A TAJ assinalou uma clara tendência para a apresentação digital, observando que mais indivíduos e organizações concluem transações à distância por comodidade e flexibilidade. Durante o primeiro trimestre do ano fiscal de 2026, que abrange abril a junho, os pagamentos online superaram as transações presenciais nos escritórios nas principais categorias estatutárias.

O NIS registou 54.470 transações online, comparadas com 35.627 tratadas presencialmente nos escritórios. O NHT contabilizou 50.190 pagamentos online face a 27.393 apresentações presenciais. O Education Tax teve 48.760 transações online contra 28.588 nos escritórios. As contribuições para o HEART totalizaram 38.269 online e 13.539 presencialmente. O PAYE registou 21.539 transações online, comparadas com 3.971 processadas presencialmente.