Mãe de St Catherine cria empresa de professores-sombra para necessidades especiais após luta no tribunal de família

Uma batalha pessoal para obter dinheiro para os filhos cresceu e tornou-se um negócio centrado em melhores resultados para jovens com deficiência.

Anita Anderson, fundadora da Anderson Child Management Company, diz que o seu percurso foi guiado pelo que viveu como mãe, pela fé e por uma determinação constante de ajudar outras famílias.

Ela tem quatro filhos. Um tem autismo de grau mais leve e transtorno de déficit de atenção/hiperatividade (TDAH). Essas circunstâncias levaram-na a criar e registar os direitos de autor de um livro de recibos de apoio familiar destinado ao uso no tribunal de família. O caderno permite que os pais documentem oficialmente os pagamentos de pensão ordenados pelo tribunal — uma ferramenta que concebeu após dificuldades em obter apoio do pai de dois dos seus filhos.

Uma cena inquietante que viu no tribunal de família mudou o seu foco.

“De imediato olhei e fiquei angustiada com a forma como ele respondeu à criança e disse a mim mesma que as crianças precisam de ser tratadas melhor,” disse Anderson.

Embora nunca tivesse organizado um evento desse tipo, montou um seminário de parentalidade e trouxe profissionais capacitados como recursos. Esse trabalho puxou-a ainda mais para a defesa das crianças.

Lembra-se de ter discado, por engano, para uma mãe com deficiência visual cujo filho de 12 anos a tinha instado a ir a um dos seminários. Dessa ligação veio um convite da Jamaica School for the Blind para acompanhar dois alunos com deficiência visual matriculados em escolas secundárias em St Catherine.

“Perguntaram-me se eu podia fazer o shadowing desses alunos e aceitei sem saber de onde viriam os recursos para financiar o programa,” revelou Anderson.

Pagou os custos de transporte com fundos reservados para a escolaridade do próprio filho, enquanto voluntários da igreja ajudavam os alunos.

“Depois disso concluído, não sabia o que viria a seguir para mim, então estava em casa quando o Senhor falou comigo e disse: fielmente semeaste e fielmente vou abençoar-te com o shadowing de crianças.”

Um visto dos Estados Unidos recusado revelou-se outro ponto de viragem.

“Não fiquei desapontada por não ter obtido o visto, mas questionei Deus, e na mesma noite após a decepção senti um toque no ombro. Pensando que era o meu companheiro, levantei-me, mas ele estava a dormir,” afirmou.

“Desta vez ouvi uma voz a dizer ‘Acorda e começa a escrever, pega na caneta e no papel’,” disse, acrescentando que hesitava em levantar-se, mas a voz disse-lhe: “Se esperares, não te vais lembrar de manhã.”

Essa noite, conta, levou ao lançamento da Anderson Child Management Company.

Apenas três anos depois, a empresa fornece professores-sombra a mais de 13 alunos com necessidades especiais em 13 escolas que abrangem St Catherine e a Corporate Area, e tem 13 funcionários especialmente capacitados no quadro. Também oferece uma certificação de três meses que cobre shadow teaching, atendimento ao cliente e língua gestual.

“Sou apaixonada por este programa; quando se trata de servir crianças e famílias, especialmente as com necessidades especiais, tenho orgulho de ter obedecido ao chamado para fazer isto, não só pela minha obediência mas pelo meu coração generoso.”

Acrescentou: “Para mim não se trata só de dinheiro, mas de serviço e de satisfazer a nossa clientela. Vai além do dinheiro.”

Serviços de cuidador e geriátricos foram acrescentados à oferta da empresa. Anderson pretende a seguir abrir uma creche noturna para crianças com necessidades especiais e criar uma fundação que atribua bolsas a alunos de famílias de baixos rendimentos.