Bunting призывает реформировать HEART/NSTA Trust для подготовки кадров эпохи ИИ

KINGSTON, Ямайка — Peter Bunting, представитель оппозиции по вопросам производительности, эффективности и конкурентоспособности, настаивает на масштабной реформе HEART/NSTA Trust, заявляя, что агентство необходимо переориентировать с учетом быстро меняющейся рабочей силы.

Bunting поднял этот вопрос 3 июня во время своего выступления на секторальных дебатах в Палате представителей. Он сказал, что HEART остается «учебным учреждением, чья учебная программа меняется по многолетнему циклу, в среде, где соответствующие технологии, основанные на ИИ, меняются каждые несколько месяцев».

«Эта реальность требует фундаментального пересмотра политики развития рабочей силы. HEART внес важный вклад в развитие Ямайки, но он был создан для другой эпохи. Темпы технологических изменений теперь требуют постоянной адаптации рабочей силы», — добавил Bunting.

Он сказал, что оппозиция последовательно утверждала: HEART следует преобразовать в институт, финансирующий развитие рабочей силы, а не в структуру, сосредоточенную главным образом на самостоятельном предоставлении обучения.

«Вместо того чтобы пытаться напрямую проводить обучение во всех сферах, HEART должен все активнее поддерживать инициативы по обучению, продвигаемые работодателями, софинансировать инвестиции частного сектора в развитие рабочей силы и предоставлять работникам доступ к аккредитованным поставщикам обучения.

«Такая модель обеспечит соответствие учебных ресурсов реальному спросу на рынке труда, а не институциональным предположениям о будущем спросе на рабочую силу», — сказал он.

Bunting заявил, что Ямайка должна изменить подход к подготовке людей к работе, сказав: «Мы должны перейти от предложения рабочей силы к предложению талантов. Победителями в следующем десятилетии станут страны, которые быстрее всего преобразуют свою рабочую силу».