Carry Code открывает в Kingston шестую конференцию по организационному развитию с акцентом на ИИ и восстановление после Melissa

Карибский центр организационного развития и совершенства (Carry Code) открыл свою шестую ежегодную конференцию по организационному развитию в понедельник, 23 июня 2026 года, в отеле Summit Hotel в Kingston. Двухдневное мероприятие, приуроченное к 20-летию Carry Code и проведённое совместно с Caribbean OD Network, проходило под девизом «Человеческие сердца, цифровые умы: гармонизация трансформации — соединение социального интеллекта и искусственного интеллекта для регенеративных устойчивых изменений».

Ведущая теле- и радиопередач Althea McKenzie возглавила открытие, председатель организационного комитета Richard Ro поприветствовал делегатов со всего Карибского бассейна и из других регионов. Архиепископ Kenneth Richards из Kingston вознёс вступительную молитву и призвал к тому, чтобы технологический прогресс служил человеческому достоинству. Andrew Leley из Private Sector Organization of Jamaica, выступая от имени президента Patrick Hilton, заявил, что сильные организации строятся через лидерство, обучение и ориентированные на человека изменения.

Petra Anne Williamson из Human Resources Management Association of Jamaica призвала участников планировать рабочие места за пределами 2030 года, опираясь на данные и видение. Председатель и генеральный директор Carry Code Ilsa Duverie охарактеризовала организационное развитие как движение, коренящееся в участии и достоинстве, и призвала к регенеративному лидерству, сочетающему технологии с мудростью и верой.

Организационный психолог доктор Corinne McDonald изложила инициативу Carry Code «Beyond Relief», утверждая, что ураган Melissa выявил давние пробелы в психосоциальном восстановлении, особенно в St Elizabeth. По её словам, физическое восстановление без исцеления учителей, детей и лидеров сообщества не устоит, и она предложила провести пилотные проекты в русле правительственной программы восстановления, устойчивости и возрождения.

Старший суперинтендант Stephanie Lindsay из Jamaica Constabulary Force расширила понятие национальной безопасности за рамки преступности, включив энергетическую, медицинскую, климатическую, продовольственную и экономическую безопасность после того, как Melissa в течение нескольких часов вывела из строя большую часть энергосети. Она сослалась на трансформацию JCF «сила во благо» и оперативное реагирование комиссара Kevin Blake в западных приходах.

Президент University of Technology Jamaica доктор Kevin Brown отметил, что организации сталкиваются с давлением скорости, сложности, доверия и смысла, и предупредил, что ИИ усиливает организационный интеллект, но не может создать его там, где культуры фрагментированы. Он описал пять столпов готовности: стратегическую ясность, зрелость данных, гибкость рабочей силы, этическую инфраструктуру и лидерскую смелость.

Директор по корпоративным кадрам Sandals Resorts International Ryan Matthew заявил, что вера восстанавливается быстрее инфраструктуры, рассказав о быстрых пособиях сотрудникам, программах эмоциональной поддержки, наборах предметов первой необходимости и временном перераспределении персонала после того, как Melissa затронула более 6 000 членов команды.

Дневная панельная дискуссия под модерацией профессора Neville Ying объединила Gina Williams из Jamaica Public Service, Samantha Charles из Victoria Mutual Foundation, доктора David White из UTech и студентов UTech; темы — ИИ, восстановление после кризиса и доверие в обществе. Виртуальный докладчик Leslie Lee Fuk из Тринидада призвал карибские организации перейти от пробных инструментов к стратегии, политике и повышению ИИ-грамотности всей рабочей силы. Актёр и лектор Owen «Blakka» Ellis завершил первый день размышлениями о ямайской стойкости и психическом благополучии.

Участников напомнили, что на второй день запланированы круглые столы и мастер-классы по регенеративному лидерству, эмоциональному интеллекту и сторителлингу для трансформации, ориентированной на человека.