Второй день конференции OD на Ямайке: инструменты ИИ и человекоориентированное лидерство после «Мелиссы»

24 июня 2026 года делегаты собрались на второй день шестого проведения конференции по организационной трансформации (Organization Development Transformation Conference), организованной Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited и Caribbean Organization Development Network под девизом «Human Hearts, Digital Minds».

Николь Уилсон, сотрудник по развитию бизнеса в Open Campus Университета технологий Ямайки (University of Technology Jamaica Open Campus), открыла утреннюю сессию от имени доктора Софии Минтош. Она сказала, что «программа строилась вокруг согласования социального интеллекта с искусственным интеллектом, чтобы технологии укрепляли человеческие связи, а не заменяли их», и привела в пример запуск сертификации Lean Six Sigma Yellow Belt совместно со Strategy Associates после контактов, установленных через CARI-CODE.

Фрэнк V из Strategy Associates, подключившись виртуально, представил обновлённую модель Lean Six Sigma, дополненную инструментарием оценки возможностей искусственного интеллекта на уровнях Yellow, Green и Black Belt. После технического сбоя основательница конференции Эльза Дюивере объяснила, что методология применяется на Ямайке более десяти лет, в том числе в кейсе National Health Fund, где, по сообщениям, обработка карт сократилась с нескольких недель примерно до 15 минут.

Джана Янг, председатель Organization Development Network в 2026 году, выступила перед аудиторией дистанционно. Она похвалила Ямайку за проведение форума менее чем через восемь месяцев после урагана «Мелисса» и заявила, что «специалисты по организационному развитию должны ставить человеческое достоинство в центр, пока искусственный интеллект преобразует рабочие места».

Министр без портфеля в министерстве финансов и государственной службы Ксавьер Мейн заменил министра Фейвал Уильямс и прочитал запланированный основной доклад. Он описал путь Ямайки через устойчивость, восстановление и обновление, упомянув восстановление после «Мелиссы», законопроект National Reconstruction and Resilience Authority, а также продление катастрофического облигации страны до 200 млн долларов США в страховой защите от ураганов. Он отметил международное признание этого финансового подхода — он вошёл в список World Changing Ideas 2026 журнала Fast Company.

Профессор Линдси Годвин затем выступил с международным докладом об организационном развитии Earthshot и «нетто-позитивном» лидерстве, основанном на радикальной инклюзии, сотрудничестве и регенерации. Мерседес Мартин Бёрджесс, подключившаяся виртуально, представила свою концепцию River Journey для преодоления напряжённости в лидерстве и системных изменений.

Госпел-исполнитель Марк Джонсон выступил перед министерским обращением. Затем профессор Гилмор Кросби провёл живое упражнение T-группы на осознание эмоций и организационные изменения, опираясь на методы Курта Левина.

Послеобеденная работа за круглыми столами использовала туризм и гостеприимство как пилотный сектор для обсуждения восстановления «лучше, чем было» после COVID-19, «Мелиссы» и «Берила»; за столами рекомендовали создание запасов на случай чрезвычайных ситуаций, рабочие группы заинтересованных сторон и межсекторное планирование ликвидации последствий стихийных бедствий. Программу завершили доктор Энсомо Джаджа и консультант по ИИ Стейси Хайнс, призвавшие делегатов перевести видение в действия с помощью практических инструментов искусственного интеллекта.