Corporate Wellness Challenge побуждает сотрудников к более здоровым привычкам

Выступавшие в свидетельстве, связанном с Corporate Wellness Challenge, заявили, что самым заметным изменением среди сотрудников стало более осознанное отношение к личному здоровью. По их словам, на рабочем месте стали чаще говорить о благополучии, персонал проявил больший интерес к изменению своих привычек, а многие начали внимательнее относиться к тому, что они употребляют.

По их словам, изменения были заметны в повседневном поведении. Сотрудники стали более мотивированы к физической активности, чаще носили с собой бутылки с водой, поддерживали водный баланс и сокращали потребление сладких напитков. Выступавшие также указали на торговый автомат на рабочем месте, который теперь предлагает более полезные варианты перекусов. Кроме того, по их словам, больше сотрудников стали приносить на работу домашнюю еду, а интерес к снижению веса вырос во всей команде.

Согласно свидетельству, программы благополучия существовали и раньше, но их направленность не была столь чёткой. Информация о профилактике заболеваний и о том, как помогать людям сохранять здоровье, распространялась и прежде, однако, по словам выступавших, эта работа уделила более прямое внимание ежедневному выбору. Они утверждали, что многие компании уже участвуют в инициативах, связанных с физической активностью, но часто не придают такого же значения другим аспектам благополучия, включая питание и скрининг, которые, по их словам, являются необходимыми элементами полноценной программы.

Выступавшие заявили, что рабочее место является одним из лучших мест для влияния на более здоровое поведение, потому что люди проводят там очень много времени. "Мы должны работать с людьми там, где они находятся", — сказал один из выступавших, добавив, что рабочая среда должна больше поддерживать здоровый выбор, если изменение поведения должно укорениться во всём населении.