TEF расширяет программы для студентов после рекордного спроса на летние стажировки

Фонд развития туризма (Tourism Enhancement Fund, TEF) готовит дополнительные программы поддержки студентов, развивая уже действующую летнюю стажировочную программу.

Кэри Уоллес, исполнительный директор фонда, сообщил, что агентство получило примерно 16 900 заявок на около 1 000 оплачиваемых стажировочных мест. По его словам, такой интерес свидетельствует о растущем стремлении молодых ямайцев подготовиться к выходу на рынок труда.

По словам г-на Уоллеса, наплыв заявок показал необходимость расширить возможности практического обучения и повышения шансов на трудоустройство. «Мы не могли просто разослать 15 000 соискателям письмо с отказом и извинениями. Я сказал, что раз они сделали шаг вперёд, пытаясь получить эту летнюю стажировку, давайте всё равно используем наши ресурсы, чтобы предложить им что-то ценное», — сказал он.

Он выступал на туристическом форуме Ассоциации отелей и туризма Ямайки (Jamaica Hotel and Tourist Association, JHTA) в отеле Sandals Dunn's River в Очо-Риос, St. Ann, 27 июня.

Г-н Уоллес сообщил, что TEF разрабатывает ряд мер, чтобы кандидаты, не отобранные на стажировку, всё равно могли развиваться лично и профессионально. Агентство также планирует сотрудничать с государственными органами и поставщиками услуг, чтобы помочь молодёжи оформить базовые документы, такие как налоговые регистрационные номера (Tax Registration Numbers, TRN) и банковские счета.

Фонд также сотрудничает с HEART/NSTA Trust и другими учебными организациями, чтобы открыть доступ к программам, которые помогут укрепить резюме и готовность к трудоустройству.

Рассматривается, в частности, добровольная стажировка в летнем цикле 2027 года. Такая схема дала бы участникам контролируемый опыт работы и сертификацию даже там, где оплачиваемых мест нет.

Г-н Уоллес признал, что студенты предпочли бы зарабатывать, обучаясь, но подчеркнул, что задокументированный опыт всё равно укрепит их позиции при последующем поиске работы. «Если мы сможем в партнёрстве с отелями и корпоративным сектором Ямайки по-прежнему предлагать стажировки на добровольной основе, ценность такого опыта будет только расти. Думаю, все мы здесь, наверное, знаем, каково это — подавать заявление на работу, а тебя спрашивают об опыте, которого нет в резюме», — сказал он.

По его словам, эта стратегия соответствует обязательству TEF превратить живой интерес молодых ямайцев в реальные возможности для наращивания навыков, трудоустройства и карьерного роста.