IWED проводит в Kingston в июле форум по согласованию профессиональных навыков и национальному развитию

Institute for Workforce Education and Development (IWED), дочерняя компания Manpower and Maintenance Services Limited (MMS), проведёт корпоративные консультации по согласованию рабочей силы для национального развития, прибыльности и устойчивости с лидерами бизнеса и другими заинтересованными сторонами в отеле Terra Nova Hotel в Kingston 1 июля 2026 года.

Министр труда и социального обеспечения Hon. Pearnell Charles Jr. выступит с основным докладом. Среди других спикеров — министр без портфеля, отвечающий за эффективность, инновации и цифровую трансформацию в канцелярии премьер-министра, Hon. Ambassador Audrey Marks, а также представитель оппозиции по вопросам образования Mr. Damian Crawford, MP, и другие.

Главный исполнительный директор группы MMS Don Gittens заявил, что встреча призвана объединить лиц, принимающих решения, из различных секторов. «объединит лидеров, заинтересованные стороны и экспертов из различных отраслей для обмена мнениями и обсуждения эффективных стратегий профессионального обучения и согласования в соответствии с их организационными целями и общим развитием Jamaica. Лидерам промышленности и торговли важно внедрять меры по согласованию профессиональных навыков рабочей силы с потребностями организаций».

Gittens указал на разрыв между завершением обучения в классе и готовностью к работе. «Завершив курсы обучения, многие выпускники стремятся выйти на рынок труда, но наблюдается заметный дефицит: слишком многие сотрудники не обладают нужными навыками, чтобы выживать и преуспевать на рабочем месте и вносить значимый вклад в организации, которым они служат. Это имеет последствия для производительности и роста», — сказал он.

Он отметил, что рост сотрудников и коммерческий успех зависят от согласования ожиданий работников, программ обучения и требований к работе. «Стратегии обучения должны формироваться с учётом потребностей сотрудников, а также потребностей организации», — добавил он.

И. о. директора IWED Dianne Harris заявила, что озабоченность уровнем и готовностью профессиональных навыков работников растёт в нескольких отраслях. Она подчеркнула необходимость «надлежащей оценки потребностей для определения уровня навыков, пробелов, согласования учебных потребностей с целями компании, адаптации обучения под конкретные потребности и обеспечения вовлечённости как сотрудников, так и руководства в общий процесс. Это основная миссия IWED».

Harris отметила, что IWED был создан как ответ Manpower на спрос на персонал, способный эффективно выполнять работу, и с тех пор превратился в учебное учреждение, сосредоточенное на устранении пробелов в навыках и подготовке сотрудников к работе в различных секторах и на разных уровнях.

Участники консультаций смогут делиться наблюдениями, участвовать в панельных дискуссиях и других интерактивных сессиях, налаживать контакты и формировать стратегические партнёрства для повышения организационной эффективности и производительности. Приглашения разосланы представителям организаций частного и государственного секторов, отраслевых ассоциаций, образовательных и других учреждений.

Повестка дня включает: проблемы рабочей силы корпоративной Jamaica; влияние обученной рабочей силы на экономическое развитие, прибыльность и устойчивость; молодёжную безработицу и вовлечённость; обучение в эпоху искусственного интеллекта (AI).

Ведущие организации в сфере обучения, включая HEART/NSTA Trust, University Council of Jamaica (UCJ), National Council on Technical and Vocational Education and Training (NCTVET), E-Learning Jamaica и Jamaica Tertiary Education Commission (JTEC), также примут участие в панельной дискуссии о роли IWED в обучении и сертификации для национального развития.