Ресторан Devon House отверг обвинение в расизме после спора о дресс-коде из-за шорт

Ресторан в районе Kingston отвергает обвинения в том, что расовая принадлежность повлияла на спор о дресс-коде с ямайским контент-мейкером.

Steakhouse on the Veranda заявил, что публикации, распространяющиеся в интернете, неточно отражают произошедшее. Ресторан сообщил: “Steakhouse on the Veranda глубоко разочарован тем, что инцидент с дресс-кодом 15 октября 2025 года был представлен в интернете как расизм.”

Ситуация получила широкую огласку после того, как CindiMarvelous опубликовала видео, в котором утверждала, что ее не пустили в Steakhouse on the Veranda в Devon House, потому что на ней были шорты, тогда как других женщин, одетых похожим образом, пустили внутрь.

В ее видео использовалась песня Bob Marley “War”, посвященная вопросам расы и равенства, а подпись гласила: “В ресторане в Kingston, Ямайка, мне сказали, что я не могу войти, потому что на мне шорты, а затем произошло вот это”. Затем в ролике были показаны несколько женщин, выходящих из того же ресторана в шортах разной длины, а также изображения входа и объявления о том, что дресс-код строго соблюдается.

В публикации также были скриншоты, которые, как утверждалось, были взяты из переписки с рестораном. В этих сообщениях сотрудники отрицали, что речь шла о расизме, и принесли извинения, объяснив, что “не было сообщено, что наш дресс-код не допускает короткие шорты, открывающие ягодицы”.

CindiMarvelous ответила, что ее рубашка была длиннее шорт, и сравнила свой наряд с одеждой женщины, которая, по ее словам, имела азиатское происхождение и которую видели выходящей из ресторана.

Реакция в TikTok и Instagram разделилась. Некоторые ямайцы заявили, что инцидент отражает недовольство неравным отношением, когда правила применяются с учетом расовых и классовых различий. Другие сосредоточились на том, были ли шорты создательницы контента слишком короткими для этого заведения.

Несколько комментаторов утверждали, что независимо от длины одежды один и тот же стандарт должен применяться к каждому посетителю.

В своем публичном ответе в социальных сетях ресторан признал, что некоторые аспекты общения могли быть handled лучше, но настаивал, что дискриминация не лежала в основе решения.

“Мы сожалеем, что гостья ушла с негативным впечатлением, и признаем, что некоторые наши формулировки могли быть более тщательно подобраны,” заявил ресторан.

“Как ямайский бизнес, принадлежащий чернокожей семье, мы одинаково применяем наш давний дресс-код ко всем гостям, независимо от расы или происхождения. После изучения записей с камер безопасности и отчетов сотрудников мы поддерживаем действия нашей команды и отвергаем заявления о дискриминации,” добавил он.