Полиция Westmoreland запускает обучение профессиональной этике после жалоб на поведение с населением

САВАННА-ЛА-МАР, Westmoreland — После жалоб на то, как сотрудники Jamaica Constabulary Force (JCF) обращаются с населением, Westmoreland Police Division разворачивает программу обучения, направленную на повышение стандартов поведения и профессиональной этики.

Заместитель суперинтенданта Jordaine Allen, операционный руководитель управления, на ежемесячном общем заседании Westmoreland Municipal Corporation в прошлый четверг сообщил, что повышение квалификации офицеров уже идёт по всему управлению и продолжится с понедельника, 18 мая 2026 года. Он заявил, что поручил, чтобы вводный модуль был посвящён профессионализму и тому, как офицеры ведут себя в повседневном общении.

«Мы проводим постоянное обучение наших полицейских по всему управлению, которое начнётся в понедельник [18 мая 2026 года]. Первая тема, которую я поручил преподавать, — профессионализм: как они ведут себя», — сказал Allen.

Его заявление последовало за озабоченностью в отношении качества подготовки «мягких» навыков у молодых сотрудников JCF и неодинакового обращения с водителями в зависимости от того, на каких автомобилях они ездят.

Советник Ian Myles (Jamaica Labour Party, Little London Division) на заседании заявил, что проверки могут ощущаться жёстче, когда человек за рулём автомобиля, ассоциирующегося с так называемыми нежелательными элементами. «Если я еду на одной из машин… которая ближе к тому, на чём ездят так называемые нежелательные элементы… реакция, которую вы получаете при остановке [полицией], не соответствует достойным… практикам, достойным представителей закона», — сказал он.

Myles также сообщил, что недавно полицейский использовал оскорбительную лексику в адрес старшей сотрудницы муниципальной корпорации. Офисы и парковка корпорации расположены прямо напротив штаб-квартиры Westmoreland Police Division в Savanna-la-Mar.

Он описал инцидент, в котором офицер припарковался на платном месте и резко ответил, когда к нему обратилась старший руководитель отдела. «На днях один полицейский припарковался на одном из платных парковочных мест, и к нему обратилась один из наших руководителей отделов, старший сотрудник… зрелая женщина. Язык, которым этот офицер обратился к руководителю отдела здесь, правду говоря, необъяснимый, отвратительный», — сказал Myles.

Allen сообщил советникам, что силы по-прежнему привержены профессионализму и что политика Police Public Interaction Policy снова будет использована, чтобы напомнить офицерам, что они должны проявлять к населению «величайшее уважение».

Он также рассказал о расширении работы с обществом. Ещё один этап программы управления Beat the Streets запланирован на многофункциональном корте Cook Street Multipurpose Court в Savanna-la-Mar в 10:00 утра в понедельник, 18 мая.

«Beat the Streets — это когда мы выходим руководящей командой, командирами участков, сотрудниками дорожной полиции, оперативной группой, мы все приглашаем наших заинтересованных сторон и идём в общины, налаживаем контакт с жителями, делимся видением того, что мы хотим для общины, выслушиваем их опасения и смотрим, как лучше удовлетворить их потребности», — сказал он.

Allen сообщил о прогрессе в борьбе с насильственной преступностью. Число убийств в управлении с начала года на шесть ниже, чем за тот же период в 2025 году, что он охарактеризовал как «сокращение числа убийств на 38% по Westmoreland Division».

Управление планирует церемонию награждения 30 июня в Sean Lavery Hall в Savanna-la-Mar, чтобы отметить работу офицеров в приходе.