St Catherine母亲从家庭法庭维权之路创办特殊需求影子教学公司

为子女争取抚养费的个人抗争，已发展成一家专注改善残疾青少年处境的企业。

Anderson Child Management Company创始人Anita Anderson表示，她的道路受自身为人父母的经历、信仰以及帮助其他家庭的坚定决心所指引。

她有四个孩子。其中一个患有轻度自闭症和注意力缺陷多动障碍（ADHD）。这些情况促使她创作并登记版权一本供家庭法庭使用的家庭抚养费收据册。该手册让父母能够正式记录法庭裁定的抚养费支付——这是她在难以从两名子女的父亲处获得抚养支持后设计的工具。

她在家庭法庭目睹的令人不安的一幕，改变了她的关注方向。

“我立刻注意到，他对那个孩子的态度让我感到痛心，我对自己说，孩子们应该得到更好的对待，”Anderson说。

尽管此前从未举办过此类活动，她仍组织了一场育儿研讨会，并请来受过训练的专业人士担任资源讲解人。这项工作进一步将她推向儿童权益倡导。

她记得曾误拨电话给一位视障母亲，对方12岁的儿子曾劝她参加其中一场研讨会。正是这一联系，带来了Jamaica School for the Blind的邀请，请她陪同两名就读于St Catherine中学的视障学生。

“有人问我能否为这些学生担任影子陪读，我答应了，当时并不知道资助这个项目的资源从何而来，”Anderson透露。

她用原本留给自己孩子学费的资金支付交通费用，同时教会志愿者协助这些学生。

“这件事完成后，我不确定下一步该做什么，于是待在家里，这时主对我说话，说，你忠实地撒种，我也要忠实地祝福你去为孩子们做影子陪读。”

一次被拒的美国签证申请成为另一个转折点。

“我并不因没拿到签证而失望，但我向上帝发出了质疑。失望的同一晚，我感到肩膀被触碰。以为是伴侣，我起身，但他正在睡觉，”她说。

“这次我听到一个声音说‘醒来开始写，拿起笔和纸’，”她说，并补充自己起初不愿起身，但那声音告诉她：“如果你等下去，早上就记不住了。”

她说，正是那一晚促成了Anderson Child Management Company的创立。

仅三年后，该公司已为分布在St Catherine与Corporate Area的13所学校中逾13名特殊需求学生配备影子教师，并拥有13名经过专门培训的员工。公司还开设为期三个月的认证课程，涵盖影子教学、客户服务和手语。

“我对这个项目充满热情。在服务儿童和家庭方面，尤其是特殊需求群体，我为自己听从呼召去做这件事而自豪，不只是我的顺服，还有我乐于付出的心。”

她补充道：“对我而言，这不只是钱的问题，而是服务与满足客户。这超越了金钱。”

公司已增设看护与老年服务。Anderson下一步计划开设面向特殊需求儿童的夜间托儿所，并创办基金会，为低收入家庭学生发放奖学金。