NIS负责人呼吁劳动者关注雇主缴费情况

国家保险计划（National Insurance Scheme，NIS）参保人被告知应密切关注自己的缴费记录，以确认雇主是否按法律要求转发缴费。

Portia Magnus负责领导劳动和社会保障部（Ministry of Labour and Social Security）旗下的NIS。她表示，并非所有雇主都遵守《国家保险法》（National Insurance Act）。

她敦促劳动者不要等到临近退休时才进行此类核查。Magnus表示，员工现在就应着手确认，其现任雇主是否确实在代他们缴纳保费。

她补充说，若前任雇主未能将保费上缴NIS，应立即向该计划举报。

“请把雇主的相关信息告诉我们，因为国家保险计划的部分职责就是确保所有雇主遵守法律要求。首要要求是雇主已登记注册，所有员工已登记注册，每月足额缴纳保费，并在年底提交年度申报表，”她说。

“至于自雇人士，我们也会监督自雇人士，基本上协助确保他们缴纳的保费在计算上是正确的。因此，在该部各教区办事处，我们配备了一批与国家保险计划工作相配合的工作人员。在这些工作人员中，我们也有一支检查员队伍……[而且]他们的部分职责包括监督雇主，确保他们确实遵守我们立法的规定，”她补充说。

Magnus指出，雇主缴费并不等于完全合规。“没错，雇主们在缴费，但我们仍有一些雇主未必完全符合立法规定，”她指出，并补充说NIS仍会因违法行为将雇主告上法庭。

“我们需要他们缴纳保费并提交年度申报表。要知道，国家保险计划的目的不是让任何雇主倒闭，因此如果您难以按立法要求缴清全部保费，请来跟我们谈谈。联系我们，我们可以为您制定付款安排，因为归根结底，与您一起打拼、助力您发展事业的正是您的员工，而他们将会受到损害，”Magnus表示。

“因为归根结底，甚至还没到退休的时候——因为任何事情都可能发生，此人可能在退休前患病。此人也可能在退休前去世，所以最终承受后果的是您的员工，具体取决于他们生活中可能出现的各种情况，您不希望员工到了需要这类支持的时候却无法获得，”她补充说。

Magnus还表示，该部检查员有时会遭遇恐吓，尤其是在他们走访较小企业时。

“他们曾遇到这样的情况：员工明知雇主就在工作场所，却说雇主不在，让检查员改日再来。现在，妨碍任何检查员履行职责确实是违法行为，会受到罚款乃至监禁等处罚，”她指出。

“现在员工不明白的是，当他们那样做时，实际上是在损害自己的权益，使自己陷入不利境地。因为当您助长雇主逃避NIS、不为您缴纳保费，甚至告诉雇主不要缴纳时，当您需要领取福利时，您将一无所有，”她补充说。

NIS的设立旨在通过社会保险福利保护参保人及其家属，前提是符合资格要求。这一使命迄今仍在履行，目前约有14万份养老金及其他福利正在发放。这些福利涵盖退休养老金、伤残养老金、寡妇及鳏夫养老金、子女抚恤金、医疗保险、生育津贴、各类工伤福利以及丧葬补助。