塔夫顿推动问责改革，医护人员予以反弹

卫生与健康部长克里斯托弗·塔夫顿博士（Dr Christopher Tufton）正为其要求加强牙买加公共卫生服务问责的主张辩护，认为该领域最深层的问题在于管理与领导，尽管部分一线工作人员指责他在推卸责任、归咎员工。

在社交媒体发文及电视采访后，塔夫顿表示，过去十年政府增加了卫生预算投入、扩大了招聘，并推进了基础设施项目——其中部分尚未投入使用——同时坚持领导层必须直面系统运作中令人不适的短板。他指出，公共卫生劳动力现约有24,000人，较其上任时不足20,000人有所增加，并称唯有人人各尽其职，系统才能运转。

在签署问责框架时，塔夫顿曾表示，公共卫生面临的主要并非资源短缺，而是管理与领导不足。被问及是否坚持这一看法时，他说自己并不走极端，并承认额外资源在某些领域会有帮助。他解释称，该框架要求卫生部下属的13个公共机构提交年度财务报表——部分机构多年来一直未予办理。他表示，其上任时部分区域卫生局的报表拖延长达12年，如今约落后两到三年；外部援助可以接受，但在缺乏法律规定的经审计账目的情况下，无法评判追加资金的申请。他将此项清理工作定为12至18个月的努力。

塔夫顿称，在该10年间，卫生预算已从600亿增至1400亿，医生和护士目前收入高于行政人员，更多处方药正送达有需要的患者，许多卫生中心已新建或现代化。他补充说，重大医院升级包括St. James的Cornwall Regional以及Spanish Town等地的工程。他坚持认为，曾以外科医生被迫穿着垃圾袋做手术为例的极端短缺已不再是常态，优先排序与管理仍是核心挑战。

主持人追问指出，同一十年间的通胀意味着预算增长并非一对一的实际增幅。网络反应激烈。一位资深医生写道，塔夫顿知道医院设备并不完善；虽然部分顾问表现不佳，另一些人却长时间工作并用自己的钱维持服务运转，员工感到受虐——令医生们愤怒。

塔夫顿回应称，不应把少数社交媒体评论当作整个系统的看法。他说许多部门表现优异，季度问责报告将突出卓越中心与个人出色表现，而不仅仅是失败之处。他说他预料会有批评，并希望就这些问题展开公开讨论。

Jamaica Medical Doctors Association、Jamaica Association of Public Dental Surgeons以及Association of Government Medical Consultants也预计将就此争议发声。