St. Andrew South警区主管阐述青年外展、社区纽带与警员福利优先事项

牙买加警察部队高级警司、St. Andrew South警区指挥官Damian Manderson阐述了其指挥部如何接触高危青年、在打击犯罪的同时维持公众信心，并将警员福利置于成效核心。

在与警员Tamara Monrou交谈时，Manderson表示该警区采取审慎做法。警员深入社区，在年轻男子的生活场所与他们见面，并致力于建立警察青年俱乐部，使青年有可加入并认同的团体。他表示，随着时间推移，这种归属感会在警方与参与青年之间建立相互支持。

他指出，在坚定执法与积极关系之间取得平衡仍属不易。部分警员执行他所称的「硬核警务」，另一些工作则聚焦社会干预。作为指挥官，Manderson表示自己是这两类角色之间的纽带。他刻意在平静时期与动荡时期都与居民交谈，尽可能与他们站在一起，同时不放松行动职责。他还利用这些接触解释警务方法，并提醒公民权利伴随着责任。

被问及员工福利如何融入这一议程时，Manderson表示，伙伴关系、战术和资源都很重要，但St. Andrew South的成功最主要取决于其人员。他把福利排在首位，指向那些在社区最难察觉其存在时仍在工作的一线男女警员。他表示，该警区力求让警员获得充分支持、争取他们所需的资源，并持续为其发声。他承认进展并不完美，但努力每天都在继续，以确保工作人员保持良好状态。