劳工部计划在改版后的社会干预计划下设立七项奖学金

劳工和社会保障部正准备推出七项奖学金，旨在扩大牙买加受训专业人才队伍，同时表彰该国近期历任劳工和社会保障部长的服务贡献。

主管部长 Hon. Pearnel Charles Jr. 于5月19日在众议院参与2026/27部门辩论时宣布了这项举措。

这些奖项将纳入重新设计的社会干预计划。Charles 表示，该计划正在调整，以更有力支持牙买加的人类发展目标，并更好应对弱势群体日益增加的需求。

“这项重组将支持对与残障支持服务、特殊教育、行为治疗、早期刺激以及牙买加需要更强人力能力的其他领域直接相关的投资，”他说。

Charles 概述了修订后计划的三项主要内容。第一项是在劳工和社会保障部内设立 EDGE，即高管发展与成长体验实习计划，为参与者提供跨重要领域的有组织职场体验。

第二项内容将扩大该部为灾害应对和社会干预工作提供一线支持的能力。第三项则是成立一个委员会，设计面向牙买加迫切需求领域的奖学金。

部长表示，这些奖学金旨在帮助攻读特殊教育、残障服务、行为治疗、早期刺激、社会干预及类似学科的人士。

迄今提出的奖学金领域包括 Hon. Karl Samuda 社会干预奖学金；Hon. Lester Michael Henry 劳工与人类发展奖学金；已故 Hon. Shahine Robinson 包容性发展奖学金；Hon. Fenton Ferguson 早期刺激奖学金；Hon. Pearnel Charles Sr. 劳工与人类发展奖学金；Hon. Derrick Kellier 人力资本发展奖学金；以及 Hon. Horace Dalley 社会发展奖学金。

“这就是我们把传承与机会连接起来的方式。这就是我们通过投资服务来表彰服务的方式，也就是我们培养下一代专业人士的方式，他们将增强牙买加支持和保护最脆弱公民的能力，”Charles 说。

他补充说，当国家谈论在人生各阶段投资于人民、尊严和包容时，也必须认可那些帮助建设国家、如今成为智慧、韧性和世代传承典范的牙买加人。