Jcsa要求就公共部门差旅津贴和工资谈判达成解决方案

Jamaica Civil Service Association警告称，如果政府不处理与差旅津贴和工资谈判有关的未决事项，数以千计的公共部门雇员可能会“考虑采取进一步行动”。

“公务员不能在无限期等待合法诉求得到解决的同时，继续承担不断上升的成本，”主席Techa Clarke-Griffiths说。

JCSA表示，希望Ministry of Finance and the Public Service“立即与工会运动接触，推动差旅津贴诉求和工资谈判得到公平、及时的结论”。

“如果不这样做，只会加深公共部门内部的不满，并可能迫使工人及其代表考虑采取进一步行动，”该协会说。它指出，差旅津贴事项自2024年以来一直在政府手中。

该工会代表公共部门超过30,000名工人。JCSA表示，因工作需要出行的员工一直承受着难以负担的财务压力，而在延误期间，通勤、车辆维护和一般交通费用均大幅上升。

该协会表示，恶劣的道路状况使局面进一步恶化，导致车辆磨损加快，并迫使受影响工人从自己的口袋里支付更多费用。

JCSA还对Jamaica Confederation of Trade Unions提交的薪资诉求仍未解决表示关切。它说，在通胀和生活成本上升持续削弱购买力之际，工人仍在等待一项令人满意的工资协议。

这一警告发布之际，外界对公共部门薪酬讨论进展速度的担忧更为广泛。Independent Fiscal Commission在本周发布的财政表现报告中，将工资谈判与预算周期之间持续不匹配认定为一项重大结构性风险。它表示，工资和薪金已升至税收收入的54.4%，高于前一年的47.9%。

JCSA表示，它仍准备开展建设性讨论，但也坚决维护会员利益。

“JCSA坚定认为，在等待合法诉求得到解决期间，不应要求公务员用个人资源补贴政府服务，”该协会说。