牙买加教师协会主席马克·马拉布弗表示不会接受创历史新低的教师加薪幅度

Hanover，POINT——牙买加教师协会（JTA）主席马克·马拉布弗表示，他坚决不会批准一项会让教师加薪幅度创下该工会62年新低纪录的薪酬方案。

“我不会以在任期间为教师争取到最少加薪的主席身份载入史册，”马拉布弗在与财政部与公务部门持续进行的薪酬谈判中说。

他是在Hanover的POINT镇格兰帕拉迪姆酒店举行的JTA海伦·斯蒂尔斯专业发展日活动周四开幕仪式上作出上述表态的。

马拉布弗告诉与会代表，他不打算重蹈他所说的前任协会主席覆辙——那位主席回到会员面前时未能争取到加薪，他形容那是让薪资陷入“深度冻结”。

“我不打算成为那样的主席。我不打算点名，但事实是，同事们，我已经远远过了工资冻结的阶段，”他宣称。

JTA定于5月20日再次与财政部会晤，谈判仍在继续。

与此前一样，这位工会领袖将薪酬谈判置于更广泛的权益讨论之中，并再次将教育工作者的收入与政界人士所得进行对比。尽管如此，他表示他认为达成协议指日可待。

“我相信今年我们的教师会有好事发生。我相信这一点。而且我坚持认为，同事们，我们必须认识到，马斯洛需求层次理论应优先于布鲁姆教育目标分类法。这意味着，同事们，你不能指望一名教师在基本衣食住需求都未得到满足的情况下，仍能在课堂上发挥最佳水平，”马拉布弗强调说。

“我知道你们很恼火，但我相信会有事情发生。今天骂骂咧咧的嘴，希望明天能多少有点感激。但戴王冠者寝不安，”他补充说。

海伦·斯蒂尔斯专业发展日活动以“先戴好自己的口罩：保护我的身心健康”为主题举行，马拉布弗在演讲中部分内容用于安抚并鼓励教师。

“现场氛围表明你们应该放松。这很重要，同事们，因为长期以来，教育工作者一直被要求不断向他人倾注心血，自己却早已精疲力竭，”他说。

他指出，教师在学校每天面临的压力，包括情绪和身体方面的负担。

“我们日复一日地要求教师，同事们，去应对创伤、纪律问题、悲伤、焦虑、加重的工作负担以及这一职业带来的情绪重担。正因如此，同事们，这一主题才如此重要。‘先戴好自己的口罩’并非自私。这是智慧。这是认识到，同事们，保护身心健康是一项职业责任，也是一种自我保全，”他说。

马拉布弗还说，教师即使生病请假时，也常常感到矛盾。

“无论你病得多重，躺在床上觉得难受，你总会想起那个学生——如果你不去学校，他今天很可能吃不上午饭……如果你不去学校，你就完不成课程进度，”他说。

他认为，即使教师心怀不满，对学生的关切也会让一些人推迟采取劳工行动，而同样的同情心后来在谈判中又被用来对付他们。

“政府往往会利用这一点并剥削我们。他们总是说，‘记住孩子们’。而我们这些傻瓜到头来总是记住孩子们，”马拉布弗说。

他还谈到今年教育行业面临的困难，包括去年10月飓风梅丽莎带来的后续影响，并表示西部地区是受创最严重的地区之一。

“今年教育系统所经受的考验前所未有。我们遭遇了飓风梅丽莎，西部地区许多同事遭受严重损失。作为协会，我们决定必须回应这一呼声，”马拉布弗在介绍JTA援助工作时说。

“我们筹措了约3500万加元，并决定准备一些关怀包裹……我们向教师发放了2000多份关怀包裹，花费超过1500万加元……我们正在开展以及计划完成的飓风梅丽莎援助行动，总花费将超过5000万加元，”他补充说。