Westmoreland警方因公众行为投诉启动职业素养培训

萨凡纳拉马尔（SAVANNA-LA-MAR），Westmoreland——在接到有关牙买加警察部队（Jamaica Constabulary Force，JCF）成员如何对待公众的投诉后，Westmoreland Police Division正在推行培训，旨在提高行为标准和职业素养。

副警司Jordaine Allen是该分局行动负责人。他在上周四出席Westmoreland Municipal Corporation月度例会时表示，警官培训工作已在全分局展开，并将从2026年5月18日（星期一）起持续推进。他表示，已指示首门课程涵盖职业素养以及警官在日常互动中的仪态表现。

“我们正对全分局警员进行持续性培训，将于周一［2026年5月18日］开始。我指示他们讲授的第一个主题是职业素养——他们如何规范自己的举止，”Allen说。

他的发言是在议会对年轻JCF成员软技能培训质量、以及警察因驾车者所驾车辆不同而区别对待的担忧之后作出的。

议员Ian Myles（Jamaica Labour Party，Little London Division）告诉会议，当某人驾驶与所谓“不良分子”相关的车辆时，拦停感受可能更为严厉。“如果我驾驶的是那些车之一……更接近所谓不良分子开的那种车……你被警察拦下时得到的反应，不符合体面的……代表法律的做法，”他说。

Myles还说，一名警察最近对市政公司一名高级女职员使用了辱骂性语言。该公司办公室及停车场正对着位于Savanna-la-Mar的Westmoreland Police Division总部。

他描述了一起事件：一名警察停在收费车位，一名高级科室负责人上前沟通时，该警察反应粗暴。“前几天一名警察停在收费停车位，我们一位科室负责人——一名高级职员……一位成熟女性——上前跟他说话。那名警察对这里部门负责人说的话，真的令人无法理解，非常恶劣，”Myles说。

Allen告诉议员，警方坚持对职业素养的承诺，并将再次运用Police Public Interaction Policy，提醒警官必须对公众表现出“最大的尊重”。

他还概述了一项社区参与举措。该分局Beat the Streets项目的又一期活动定于5月18日（星期一）上午10:00在Savanna-la-Mar的Cook Street Multipurpose Court举行。

“Beat the Streets是我们管理团队、派出所指挥官、交通人员、行动团队全体成员走出去，邀请利益相关方，深入社区，与居民建立融洽关系，分享我们对社区的愿景，倾听他们的关切，并尽可能满足他们的需求，”他说。

Allen通报了暴力犯罪的进展。今年以来该分局谋杀案较去年同期减少6起，他称这相当于“Westmoreland分局谋杀案下降38%”。

该分局计划于6月30日在Savanna-la-Mar的Sean Lavery Hall举行颁奖仪式，以表彰警官在Westmoreland的工作。