霍尔尼斯在蒙特哥贝庆典上表示：牙买加须成为技能人才目的地，而非仅是劳务输出国

ST JAMES，牙买加——总理安德鲁·霍尔尼斯博士主张，牙买加若不停止主要充当向海外输送技术劳工的角色，转而成为吸引并留住本国人才的国家，就无法确保长期经济扩张。

周四晚间，霍尔尼斯在蒙特哥贝Riu Hotels & Resorts成立25周年庆典上发言时表示，全球对人力资本的争夺已成为当今时代的核心考验之一，其重要性甚至超过对资本流入和自然资源的掌控之争。

「各国都在争夺游客……各国都在争夺投资。它们在争夺企业。但你知道它们还在争夺什么吗？它们在争夺 talent。事实上，这才是最大的竞争，」霍尔尼斯对来宾说。

总理指出，尽管牙买加长期向海外劳动力市场输送培训有素的工人，但这岛国如今需要制定政策、创造条件，既欢迎海外专业人才，又为牙买加人留在本地发展事业提供充分理由。

「牙买加必须重新定位自身——我们近200年来一直是人才的净输出国，但若经济要增长和扩张，现在就必须把自身定位为吸纳人才进入本国经济的国家，」他说。

霍尔尼斯认为，移民、旅游业和外国直接投资常被当作彼此独立的政策领域，但三者实际上都受同一套信号驱使——这些信号决定着个人、企业和家庭选择在何处扎根。

「游客选择在何处度假。投资者选择在何处投放资本。企业选择在何处设立业务。技术工人选择在何处发展事业。家庭选择在何处构建未来，」他说，并指出有关居住、就业和投资的选择，日益受到安全、治理、效率、互联互通和经济前景等因素的影响。

「成功的国家，是那些成为首选目的地的国家，」总理说，并以新加坡、迪拜和瑞士为例，指出这些国家营造了吸引投资者、专业人士和持续商业活动的环境。

霍尔尼斯主张，牙买加旅游业可通过充当外人认识该国的第一扇门，推动实现这一更宏大的目标。

「旅游不仅仅是一个产业。它往往是外界认识一个国家的第一站。它塑造认知、建立信心、展示国家潜力。旅游是投资驱动发展的门户，」他说。

他解释说，布局得当的旅游项目可以引发一种连锁效应：游客熟悉牙买加、信任增加、资本随之跟进，新的机遇不断涌现，既留住本地工人，也吸引其他国家的人才。

「机遇留住人才，也吸引 talent，」霍尔尼斯说。「这样一来，牙买加人不必赴海外工作，而是留在这里为经济作贡献。同时，他们还能吸引外地人前来工作。这带来多样性，有助于提升我们自身的人才水平、拓展我们的服务。」

总理表示，政府在基础设施、公共安全、住房、公共服务和人力资本方面的支出，旨在提升牙买加作为人们愿意居住和谋生的所在地的地位。

「这些都属于一项共同的国家使命——把牙买加打造成首选之地，一个人们愿来观光、企业愿来投资、人才愿来工作、家庭愿来定居、子孙后代能够茁壮成长的地方，」他说。

霍尔尼斯发表演讲的同时，赞扬Riu Hotels & Resorts与牙买加四分之一个世纪的合作伙伴关系，称这家西班牙连锁酒店持续深耕岛国，证明外界对牙买加发展方向的信心。

「从许多方面看，Riu在牙买加的25年表明，我们正走在那条道路上。Riu25年前对牙买加表现出的信心得到了回报。牙买加对Riu寄予的信任也同样得到了回报，」总理说。

「致Riu家族及全体Riu团队：感谢你们的合作、投资以及对牙买加的信任。祝贺你们25年来为牙买加旅游产品作出的杰出贡献，」他补充说。

周四晚间，霍尔尼斯在蒙特哥贝酒店周年庆典上与Riu员工一同出席。