Project STAR 为 Salt Spring 提供就业、育儿支持与青年项目

ST JAMES, Jamaica — 牙买加 St James 郡 Salt Spring 居民正通过 Project STAR 获得就业和实用技能。该项目培训与安置部门负责人 Kelly Griffith 表示，已有逾 140 人完成以行业为导向的培训及就业能力工作坊。

Griffith 在 Salt Spring New Testament Church 举行的社区市政厅会议上表示，110 名参与者完成了围绕简历、面试与职场行为的求职准备培训，此后已走上工作岗位。此次会议用于介绍当地进展，并听取居民对改进措施的意见。

Project STAR 在一份声明中称，Griffith 还提到与联合国开发计划署（UNDP）的合作，在飓风 Melissa 过后不久开通了以工代赈和照料岗位；当时包括 Salt Spring 在内的西部地区受灾严重。

该组织正筹备新一批技能课程，其中包括客房服务员和调酒师培训，课程设置兼顾雇主需求和当地居民意愿。Griffith 呼吁居民提出更多认证主题建议，使下一轮培训更贴合社区需求。

计划通过与附近学校合作的「高中走向成功之路」项目扩大教育推广，帮助学生在毕业前权衡职业选择并培养职场习惯。Griffith 表示，这些课程可能涵盖职业形象、面试技巧与创业入门，并纳入更广泛的就业能力推进工作。

该培训条线属于 Project STAR 更大计划的一部分，计划还涵盖家庭服务与青年外展。

在家庭项目方面，西部地区社区服务协调员 Jodi-Ann Bowen 表示，3 月启动的家长俱乐部已吸引 25 名家长定期参会；组织者称出席踊跃、成员间相互支持。俱乐部将把服务范围扩展到子女年龄更大的家长，即将举办护理、居家沟通与领导力等专题讲座。

Bowen 还介绍了 Visionary Senior Citizens Club，约有 15 名年长居民定期参加手工艺、游戏等实用活动。Project STAR 正与 National Council of Senior Citizens 合作，在疫情后会员流失的背景下扩大成员规模，并协助长者办理关键证件，包括全国长者身份证和健康卡，以及争取其他社会保障权益。

青年与体育负责人 Marlon Moore 表示，「向前踢」（Kicking Forward）足球项目与个人发展工作坊同步开展，旨在培养场上场下的尊重、纪律与自我管理能力。他表示，近期一次客场锦标赛让球员获得了有益经验，同时指出教练仍需在年轻队员中加强纪律。

Moore 补充说，在当地警方社区安全官员协助下，当地 Police Youth Club 于今年 1 月恢复运作，现每月集会两次。执委会已选举产生，该团体正夯实技术与组织基础，目前已有约 50 名青年参与；组织方还呼吁更多年轻女性加入。