旅游促进基金暑期实习申请激增后增设学生新路径

旅游促进基金（TEF）将在既有暑期实习项目基础上，推出更多途径以帮助学生。

该基金执行董事Carey Wallace透露，机构共收到约16,900份申请，争夺约1,000个带薪实习名额。他表示，如此大的申请规模表明，牙买加年轻人为步入职场做准备的意愿日益高涨。

据Wallace先生介绍，大量申请表明，需要更多渠道提供实践学习机会并提升就业前景。"我们不可能简单地向1.5万名申请人发拒信说声抱歉。我说过，既然他们已经主动迈出一步，争取暑期实习，那我们就应当继续动用资源，为他们提供有价值的东西，"他说。

他是在6月27日于St. Ann奥乔里奥斯Sandals Dunn's River酒店举行的牙买加酒店和旅游协会（JHTA）旅游论坛上发表讲话的。

Wallace先生表示，TEF正在制定多项措施，使未获选实习的候选人仍能在个人和职业生活中继续成长。该机构还计划与公共部门和服务机构合作，帮助青年获得税务登记号（TRN）和银行账户等基本要件。

该基金还正与HEART/NSTA Trust及其他培训机构合作，拓宽可提升简历质量和就业准备度的项目渠道。

正在审议的一项选择是2027年暑期周期的志愿实习。该安排将使参与者在带薪岗位不足的情况下仍能获得受监督的职场历练并取得认证。

Wallace先生承认，学生更愿边学边赚，但强调有记录的实践经验仍将提升他们日后求职时的竞争力。"如果我们能与酒店、与牙买加企业界合作，在志愿层面继续提供实习，经验的含金量仍会越来越高。我想在座各位可能都体会过，求职时被要求有工作经验，而简历上却没有，那种感觉，"他说。

他表示，这一战略符合TEF将牙买加青年表现出的强烈兴趣转化为技能培养、就业和职业晋升真实机遇的承诺。