Project STAR bildet 140 Bewohner von Salt Spring aus und vermittelt 110 Jobs in St James

Kelly Griffith, die bei Project STAR die Ausbildung und Arbeitsvermittlung leitet, sagte, die Initiative habe mehr als 140 Menschen in Salt Spring, St James, mit Fähigkeiten und Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt ausgestattet, um ihre Chancen auf Arbeit in Branchen wie dem Gastgewerbe und anderen Kundendienstbereichen zu verbessern.

Griffith sagte den Bewohnern, 110 Teilnehmer hätten Workshops zur Arbeitsmarktvorbereitung zu Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und Verhalten am Arbeitsplatz absolviert und seien seitdem in bezahlte Beschäftigung gewechselt. Sie sagte außerdem, die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) habe kurz nach Hurrikan Melissa Cash-for-Work- und Cash-for-Care-Stellen eröffnet, als westliche Gemeinden einschließlich Salt Spring schwere Verluste erlitten hätten.

Die Zahlen nannte sie bei einer von Project STAR veranstalteten Bürgerversammlung in der Salt Spring New Testament Church, bei der die Organisatoren den Fortschritt der Gemeinde vorstellten und Anregungen der Bewohner zu Verbesserungen entgegennahmen.

Ein neuer Kursblock stehe in Planung, sagte Griffith, mit Schwerpunkten wie Zimmermädchen-Arbeit und Barkeeper-Tätigkeit. Die Kurse würden an der Nachfrage der Arbeitgeber und dem Feedback der Gemeinde ausgerichtet. Sie rief die Bewohner auf, weitere Zertifizierungsthemen vorzuschlagen, damit der nächste Schulungszyklus lokale Prioritäten widerspiegele.

Project STAR wolle zudem seine Bildungsarbeit ausweiten, indem es sich mit nahe gelegenen High Schools zu einem Programm „high-school pathways to success“ vernetze. Ziel sei es, Schülerinnen und Schülern zu helfen, Berufswünsche abzuwägen und Arbeitsgewohnheiten vor dem Schulabschluss aufzubauen. Griffith sagte, die Sitzungen würden unter anderem professionelles Auftreten, Gesprächsführung im Bewerbungsgespräch und einführendes Unternehmertum behandeln.

Die Arbeitsvermittlungsinitiative stehe im Rahmen eines umfassenderen Project-STAR-Plans, der auch Familienangebote und Jugendprogramme umfasse.

Zum Thema Familienunterstützung sagte Jodi-Ann Bowen, Koordinatorin für Gemeindearbeit in der westlichen Region, ein im März gestarteter Elternclub habe 25 Eltern zu regelmäßigen Treffen mit aktiver Beteiligung und gegenseitiger Unterstützung gebracht. Die Organisatoren planten, den Club um Eltern älterer Kinder zu erweitern, mit künftigen Themen wie Pflegefähigkeiten, Kommunikation und Führung im Haushalt.

Bowen verwies auf Hilfe für ältere Bewohner durch den Visionary Senior Citizens Club, der etwa 15 Senioren zu Handarbeit, Spielen und ähnlichen praktischen Aktivitäten zusammenbringt. Project STAR arbeite außerdem mit dem National Council of Senior Citizens zusammen, um die während der COVID-19-Pandemie gesunkenen Mitgliederzahlen wiederherzustellen und Senioren beim Beschaffen wichtiger Unterlagen zu helfen, einschließlich des nationalen Senioren-Ausweises und Gesundheitskarten sowie Anträgen auf andere Sozialleistungen.

Marlon Moore, Leiter für Jugend und Sport, sagte, die Fußball-Sitzungen des Programms „Kicking Forward“ würden neben Workshops zur persönlichen Entwicklung angeboten, die Respekt, Disziplin und Wachstum auf und neben dem Platz fördern sollen. Moore sagte, eine jüngste Turnierreise habe den Teilnehmern wertvolle Erfahrung gebracht, merkte aber an, dass die Organisatoren bei jüngeren Spielern noch Spielraum zur Stärkung der Disziplin sähen.

Moore berichtete ferner, der örtliche Police Youth Club sei im Januar mit Unterstützung von Polizeibeamten für die Sicherheit in der Gemeinde wiederbelebt worden und trete sich nun zweimal monatlich. Die Mitglieder hätten ein Vorstandsgremium gewählt und bauten technische und organisatorische Stärke auf; bisher seien nahezu 50 junge Menschen beteiligt. Die Leitung dränge zudem auf stärkere Beteiligung junger Frauen.