Carry Code inaugura su sexta conferencia de OD en Kingston con foco en IA y recuperación tras Melissa

El Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited (Carry Code) inauguró su sexta conferencia anual de Desarrollo Organizacional el lunes 23 de junio de 2026 en el Summit Hotel de Kingston. El encuentro de dos días, que celebra 20 años de Carry Code y se realiza junto a la Caribbean OD Network, lleva el lema «Corazones humanos, mentes digitales: armonizando la transformación — uniendo la inteligencia social y la inteligencia artificial para un cambio regenerativo y sostenible».

La presentadora de televisión y radio Althea McKenzie encabezó el programa inaugural, mientras Richard Ro, presidente del comité de planificación, dio la bienvenida a delegados de todo el Caribe y más allá. El arzobispo Kenneth Richards, de Kingston, pronunció la oración inicial e instó a que el avance tecnológico sirva a la dignidad humana. Andrew Leley, de la Private Sector Organization of Jamaica, en representación del presidente Patrick Hilton, afirmó que las organizaciones sólidas se construyen mediante el liderazgo, el aprendizaje y el cambio centrado en las personas.

Petra Anne Williamson, de la Human Resources Management Association of Jamaica, instó a los asistentes a planificar los centros de trabajo más allá de 2030 mediante datos y visión. La presidenta y directora ejecutiva de Carry Code, Ilsa Duverie, describió el desarrollo organizacional como un movimiento arraigado en la participación y la dignidad, y pidió un liderazgo regenerativo que combine tecnología con sabiduría y fe.

La psicóloga organizacional Dra. Corinne McDonald presentó la iniciativa «Beyond Relief» de Carry Code y sostuvo que el huracán Melissa puso al descubierto lagunas de larga data en la recuperación psicosocial, especialmente en St. Elizabeth. Afirmó que la reconstrucción física sin sanar a docentes, niños y líderes comunitarios no perduraría, y propuso trabajos piloto alineados con el marco gubernamental de reconstrucción, resiliencia y resurgimiento.

La superintendente principal Stephanie Lindsay, de la Jamaica Constabulary Force, amplió el concepto de seguridad nacional más allá del crimen para incluir la seguridad energética, sanitaria, climática, alimentaria y económica, tras que Melissa dejara fuera de servicio gran parte de la red eléctrica en cuestión de horas. Citó la transformación «force for good» de la JCF y la respuesta en primera línea del comisario Kevin Blake en las parroquias occidentales.

El rector de la University of Technology Jamaica, Dr. Kevin Brown, señaló que las organizaciones enfrentan presiones de velocidad, complejidad, confianza y sentido, y advirtió que la IA amplifica la inteligencia organizacional pero no puede crearla donde las culturas están fragmentadas. Detalló cinco pilares de preparación: claridad estratégica, madurez de datos, agilidad de la fuerza laboral, infraestructura ética y valentía en el liderazgo.

Ryan Matthew, director corporativo de recursos humanos de Sandals Resorts International, afirmó que la confianza se recupera antes que la infraestructura, y describió ayudas rápidas a empleados, programas de bienestar emocional, paquetes de asistencia y reubicaciones temporales tras que Melissa afectara a más de 6.000 miembros del equipo.

Un panel vespertino moderado por el profesor Neville Ying reunió a Gina Williams, de Jamaica Public Service; Samantha Charles, de la Victoria Mutual Foundation; al Dr. David White, de UTech, y estudiantes de UTech, para abordar la IA, la recuperación ante crisis y la confianza comunitaria. La presentadora virtual Leslie Lee Fuk, de Trinidad, instó a las organizaciones caribeñas a pasar de pruebas con herramientas a estrategia, políticas y alfabetización en IA para toda la fuerza laboral. El actor y docente Owen «Blakka» Ellis cerró el primer día con reflexiones sobre la resiliencia jamaiquina y el bienestar mental.

Se recordó a los delegados que el segundo día incluiría mesas redondas y talleres sobre liderazgo regenerativo, inteligencia emocional y narración para una transformación centrada en las personas.