Les infirmières de l'UHWI manifestent contre les pénuries de personnel et les mauvaises conditions de travail, tandis que les tensions persistent dans le secteur de l'éducation

Des infirmières de l'University Hospital of the West Indies (UHWI) ont manifesté mardi matin, affirmant que des conditions de travail inacceptables persistent depuis des années et qu'elles ont atteint un point de rupture. Elles réclament des mesures urgentes et souhaitent s'entretenir directement avec le ministre de la Santé, le Dr Christopher Tufton.

La journaliste de TVJ News Antonia Atkinson a indiqué que le personnel a souligné que ses préoccupations ne portent pas principalement sur la rémunération, mais sur la façon dont les infirmières et les patients sont traités dans un contexte de fortes pressions sur les capacités d'accueil. Les infirmières ont rapporté plus de 105 patients dans une même zone, certains cas instables laissant une seule infirmière responsable de jusqu'à 40 patients.

« Nous sommes limitées à bien des égards et nous ne pouvons tout simplement pas aider », a déclaré une infirmière. « On nous demande de faire du vin avec de l'eau et nous ne sommes pas Jésus. » Une autre a qualifié la charge de travail de « travail de prison », ajoutant : « Ça n'a aucun sens. »

Le personnel a indiqué que des patients sont parfois transférés depuis d'autres hôpitaux sans limites claires sur les admissions, et que la pénurie de lits les oblige à installer des patients sur des lits de réanimation posés sur des sols sales, ce qui accroît les risques d'infection. Ils ont également évoqué des ruptures d'approvisionnement, notamment en aspirine, nécessaire dans les heures suivant un AVC. « Comment dire aux patients que nous n'avons pas cela ? », a demandé une infirmière, réclamant un calendrier clair pour l'approvisionnement afin de sécuriser les ressources de base.

« Nous sommes des infirmières qui prennent soin des patients. Nous voulons leur offrir les meilleurs soins possibles. Nous ne sommes pas en mesure de le faire parce que nous n'avons pas les ressources [ni] l'espace litière », a déclaré une autre infirmière.

Le bulletin de midi a également signalé que dix personnes se sont retrouvées sans abri après un incendie dévastateur à Negril, bien qu'aucun autre détail n'ait été fourni dans le reportage.

Par ailleurs, le ministère de l'Éducation a rejeté les allégations selon lesquelles les élèves des écoles préparatoires bénéficieraient d'un traitement préférentiel par rapport à leurs camarades des écoles primaires dans le processus de placement du Primary Exit Profile (PEP). Les responsables ont abordé la question lundi lors d'une conférence de presse consacrée à l'analyse des résultats à Jamaica House, après que certains parents ont exprimé des craintes selon lesquelles la perception durable d'un avantage pour les écoles préparatoires aurait pu évoluer cette année.

Le chef du service de l'éducation, le Dr Kasan Troupe, a indiqué que le placement repose sur le mérite, conformément à la réglementation en matière d'éducation, les notes des classes quatre, cinq et six étant combinées en un score unique. Les élèves sont classés du meilleur au moins bon niveau de performance, et environ 99,5 % des placements sont gérés par un algorithme informatisé avec une intervention humaine minimale. Un examen manuel s'applique principalement lorsque le système ne peut pas affecter un élève ou lorsque des besoins éducatifs spéciaux ou d'accessibilité se présentent.

Le ministère a également rappelé aux parents que les résultats des évaluations de quatrième année sont attendus cette semaine, les épreuves étant programmées mercredi et jeudi. Les responsables ont souligné que les notes de quatrième et cinquième année comptent, aux côtés de celles de sixième année, dans le score final de placement.

Parallèlement, le syndicat étudiant de l'University of Technology (UTech) a affirmé rester opposé à une hausse proposée des frais de scolarité après l'échec des pourparlers avec l'administration à aboutir à un accord. L'UTech a révisé son plan, passant d'une augmentation de 10 % à 9 %, et a proposé d'étaler les paiements sur les deux semestres, mais le syndicat a rejeté cet ajustement, le jugeant insuffisant. Le conseil prévoit de soumettre une contre-proposition finale et a appelé à une médiation par le biais du ministère de l'Éducation, qui a indiqué sa volonté de faciliter les discussions. Le président de l'UTech, le Dr Kevin Brown, a déclaré que l'université reste ouverte au dialogue tout en conciliant les préoccupations des étudiants avec la hausse des coûts et un soutien budgétaire limité.