AI-युग के कार्यबल प्रशिक्षण के लिए HEART/NSTA Trust सुधारों पर Bunting का जोर

KINGSTON, Jamaica — उत्पादकता, दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता पर Opposition के प्रवक्ता Peter Bunting HEART/NSTA Trust में बड़े बदलाव पर जोर दे रहे हैं। उनका कहना है कि तेजी से बदल रहे श्रम बल के लिए एजेंसी की भूमिका को नए सिरे से तय किया जाना चाहिए।

Bunting ने 3 जून को House of Representatives में Sectoral Debate में अपने योगदान के दौरान यह मुद्दा उठाया। उन्होंने कहा कि HEART अब भी एक “training institution whose curriculum evolves on a multiyear cycle, in an environment where the relevant AI driven technology changes every few months” है।

“यह वास्तविकता कार्यबल विकास नीति पर बुनियादी पुनर्विचार की मांग करती है। HEART ने Jamaica के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, लेकिन इसे एक अलग दौर के लिए बनाया गया था। तकनीकी बदलाव की मौजूदा रफ्तार अब कार्यबल के निरंतर अनुकूलन की मांग करती है,” Bunting ने जोड़ा।

उन्होंने कहा कि Opposition लगातार यह दलील देता रहा है कि HEART को ऐसी संस्था के रूप में फिर से गढ़ा जाना चाहिए जो कार्यबल विकास को वित्तपोषित करे, न कि मुख्य रूप से खुद प्रशिक्षण देने पर केंद्रित रहे।

“हर क्षेत्र में सीधे प्रशिक्षण देने की कोशिश करने के बजाय, HEART को नियोक्ता-नेतृत्व वाली प्रशिक्षण पहलों को बढ़ते हुए समर्थन देना चाहिए, कार्यबल विकास में निजी क्षेत्र के निवेश से मेल बैठाना चाहिए और कामगारों को मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण प्रदाताओं तक पहुंच देनी चाहिए।

“ऐसा मॉडल सुनिश्चित करेगा कि प्रशिक्षण संसाधन वास्तविक श्रम बाजार मांग के अनुरूप हों, न कि भविष्य की श्रम मांग को लेकर संस्थागत धारणाओं पर आधारित,” उन्होंने कहा।

Bunting ने कहा कि Jamaica को लोगों को काम के लिए तैयार करने के तरीके पर अपनी सोच बदलनी होगी। उन्होंने कहा: “हमें श्रम आपूर्ति से प्रतिभा आपूर्ति की ओर बढ़ना होगा। अगले दशक के विजेता वे देश होंगे जो अपने कार्यबल को सबसे तेजी से बदलेंगे”.