Quattro tirocinanti HEART affinano le competenze in Cina per tre mesi

Il percorso di Javier Farquharson nella robotica è iniziato tre anni fa, mentre lavorava in un supermercato a Black River, St Elizabeth, quando un volantino del programma del campus Derrick Rochester Southwest dell’HEART/NSTA Trust a Junction gli catturò l’attenzione. Curioso, approfondì.

Ora 22enne e residente a Rowes Corner, Manchester, Farquharson da tempo voleva lavorare con i robot. Il corso gratuito gli ha permesso di farlo, e dice che la scelta è valsa la pena.

La sua formazione lo ha già portato alla WorldSkills Autonomous Mobile Robotics Competition in Francia nel 2024. Ora è tra i quattro tirocinanti dell’HEART/NSTA Trust in borsa di studio per tre mesi in Cina.

Il China Craftsman Valley 100 Scholarship Program è gestito dall’UNESCO Global Skills Academy insieme a China POCY Group. Mira a sostenere 100 giovani di alto rendimento provenienti da Paesi in via di sviluppo. Il gruppo giamaicano è arrivato in Cina la scorsa settimana.

Farquharson ha saputo del premio dal suo coordinatore e l’ha definito una «very good opportunity» — «un’ottima opportunità».

«Ero piuttosto entusiasta di far parte del programma. È stata anche una grande opportunità, perché il programma di robotica industriale che sto facendo qui in Cina è come l’altra metà del programma di robotica mobile che sto svolgendo nell’ambito del ramo robotica», ha detto.

È iscritto al Caofeidian College of Technology e vuole tornare come formatore dell’HEART/NSTA Trust.

«È un ambito nuovo ed emergente. Poiché HEART lo offre gratuitamente, voglio essere qualcuno che possa dare ai giovani, a chi sta uscendo dalle superiori, l’opportunità di impararlo e di sfruttare al massimo questa competenza», ha detto.

Shamar Brown, un altro vincitore, sta seguendo Hotel Management al Tangshan Maritime Institute a Caofeidian, Tangshan City. Ha detto a The Gleaner che intende riportare a casa ciò che imparerà nei tre mesi e trasmetterlo.

«Desidero tornare, far parte di una squadra in cui possa insegnare o fare da mentor alle persone su cosa aspettarsi a livello internazionale e aiutarle a creare cose dove conta», ha detto.

Il giovane imprenditore di 19 anni si è iscritto per la prima volta all’HEART College of Hospitality Services a Runaway Bay, St Ann, per costruire il proprio mestiere. Alla Garvey Maceo High School in Clarendon aveva avviato un’attività di gelati ed era stato spinto a seguire una formazione formale.

Aveva iniziato mirando a qualificarsi come commis chef — un ruolo junior in cucina — poi è passato all’hospitality e al management, coprendo commis chef, food and beverage, front office e housekeeping.

Brown attribuisce a HEART l’apertura di porte e vede il collocamento in Cina come centrale per la propria crescita.

«Non vedo davvero l’ora di conoscere l’approccio innovativo cinese alla gestione dell’ospitalità, al lavoro di squadra, alla leadership e alla risoluzione dei problemi. Per me, queste competenze rafforzeranno la mia capacità di offrire esperienze di servizio eccezionali agli ospiti e, sapete, mi prepareranno al futuro ruolo di leadership», ha detto.

La coordinatrice del programma Janet Dyer ha detto che il collocamento offrirà ai tirocinanti un’esperienza inestimabile in Cina.

«HEART, in quanto agenzia nazionale di formazione con il nostro focus sull’istruzione e la formazione tecnico-professionale, vede questo tipo di opportunità per i nostri giovani come molto centrale in questo momento in cui stiamo passando alla componente tecnologica non delle competenze emergenti, ma delle competenze tradizionali che abbiamo all’interno del sistema TVET», ha detto.

Tasse scolastiche, alloggio, visite sul campo e pasti sono a carico della borsa di studio. HEART finanzia l’assicurazione degli studenti e una indennità mensile di 65.000 dollari.

Gli altri due partecipanti sono Janel Foster, che studia Nursing, e Chrision McPherson, che studia Hotel Management.

La dott.ssa Taneisha Ingleton, managing director di HEART, ha detto che il premio dimostra che la formazione dell’agenzia regge il confronto con gli standard internazionali. Ogni tirocinante, ha aggiunto, acquisirà all’estero un know-how specifico del settore che i soli corsi locali non possono fornire appieno.

«Collettivamente tornano con competenze aggiornate, reti internazionali e la fiducia di essere stati selezionati in modo competitivo. Ciò beneficia non solo gli individui, ma anche i datori di lavoro e i settori in cui rientrano», ha detto.