JFF lança estratégia de futebol feminino 2026-2031 para Jamaica

A Jamaica Football Federation lançou formalmente sua Estratégia de Futebol Feminino 2026-2031, apresentando um plano nacional para desenvolver a modalidade entre mulheres e meninas, ao mesmo tempo em que posiciona Jamaica como líder global no esporte até 2031.

O lançamento reuniu dirigentes da JFF, representantes da FIFA, partes interessadas de clubes, treinadores, administradores, imprensa e integrantes da comunidade do futebol feminino. O gerente de operações da JFF, Omar McFarland, disse que o documento reflete um esforço conjunto para criar melhores oportunidades para atletas, treinadores, árbitros, administradores e clubes. Ele também observou que a seleção nacional feminina principal se preparava para um amistoso contra o Panama naquela mesma noite.

Os representantes da FIFA Andreas Portoella e Shannon McMillan participaram do evento, com Portoella afirmando que a FIFA continuaria apoiando o trabalho de Jamaica. Ele disse que a estratégia agora dá à JFF acesso a vários programas de desenvolvimento do futebol feminino da FIFA, incluindo apoio a campanhas, desenvolvimento de ligas, licenciamento de clubes, planejamento comercial, capacitação de administradores, formação de treinadores, mentoria e desempenho de elite.

Carlen Edwards, presidente do comitê de projetos da JFF para o programa feminino, disse que o plano chega em um momento significativo, com Jamaica aspirando a co-sediar a Copa do Mundo Feminina da FIFA em 2031, aproximando-se de 30 anos de futebol de liga feminino sob a JFF e buscando uma terceira participação consecutiva na Copa do Mundo Feminina da FIFA, no Brasil, em 2027.

A estratégia está estruturada em torno de quatro temas: participação, alto desempenho, sustentabilidade e preparação para a Copa do Mundo. Seus sete pilares abrangem governança e liderança, desenvolvimento de base, competições e trajetórias, desenvolvimento técnico, seleções nacionais, sustentabilidade comercial, e capacitação e bem-estar.

Até 2031, a JFF tem como meta um aumento de 50 por cento no número de jogadoras registradas, 215 treinadoras licenciadas e 120 árbitras. O plano também prevê uma Women’s Premier League mais forte, trajetórias juvenis mais claras e melhores estruturas para apoiar a competitividade internacional.

Durante um painel de discussão, os participantes defenderam um desenvolvimento mais forte em nível paroquial, mais oportunidades em escolas e clubes, melhor construção de marca e maior visibilidade na mídia. Eles também enfatizaram que atletas, treinadores, administradores, patrocinadores e a federação devem trabalhar juntos para transformar a estratégia em ação.