Relatório da PwC sobre empregos em IA sinaliza mudança de competências enquanto GSAJ pede investimento na força de trabalho da Jamaica

Os empregadores estão dando maior peso a competências que a inteligência artificial não substitui com facilidade, segundo o Barômetro de Empregos em IA 2026 da PricewaterhouseCoopers, um achado com implicações diretas para a forma como as empresas jamaicanas abordam contratações e transformação digital.

Hugh Thompson, diretor e consultor de transformação digital na PwC Jamaica, disse: "A IA está aumentando a importância de capacidades exclusivamente humanas." Ele acrescentou: "Os funcionários precisarão combinar alfabetização em IA com pensamento crítico, comunicação, liderança e bom julgamento."

O relatório analisou mais de um bilhão de anúncios de emprego em 27 países e territórios. As vagas que exigem competências relacionadas à IA crescem quase oito vezes mais rápido do que o mercado de trabalho como um todo. Os trabalhadores com essas competências recebem um prêmio salarial de 62 por cento em escala global, enquanto as empresas mais expostas à IA registram ganhos de produtividade mais acentuados — até 163 por cento entre as organizações líderes, em comparação com aumentos muito menores em outros lugares.

Wayne Sinclair, presidente da Global Services Association of Jamaica (GSAJ), pediu ao Governo que desacelere as perdas de empregos no setor de terceirização de processos de negócios. Gloria Henry, JP, diretora da GSAJ e ex-presidenta da associação, apoiou o apelo. Ela disse: "Setor jamaicano de serviços globais, chegou a hora de a Jamaica investir estrategicamente nas competências futuras de que o nosso povo precisa para competir globalmente." Henry também disse: "Não podemos mais depender apenas de ser um destino de língua inglesa, um destino nearshore. Se queremos construir uma economia digital a sério, temos de preparar o nosso povo com as competências para competir, inovar e ter sucesso."

Yonyi Epstein, CD, fundador e diretor executivo da ITEL e diretor da GSAJ, disse que a Jamaica precisa voltar a ganhar mais visibilidade no mercado internacional. A associação argumentou que uma ação nacional ousada poderia reverter demissões recentes, proteger investimentos existentes, atrair novas oportunidades e construir a próxima geração de carreiras em serviços globais.

Na Jamaica Stock Exchange, em 7 de julho de 2026, o Sagicor Select Funds Limited (Financial) foi o título mais negociado, com 4.128.580 unidades trocadas — 22,92 por cento da atividade de vendas do mercado. A TransJamaican Highway Limited registrou 3.746.098 unidades negociadas, ou 20,80 por cento das vendas. A Pan Jamaica Group Limited registrou 3.450 unidades, representando 16,66 por cento da atividade de vendas do mercado. As negociações permaneceram concentradas em ativos imobiliários, de transporte e de distribuição, o que indica interesse contínuo em ativos que geram dividendos e em ativos estratégicos.

Dados do Bank of Jamaica para a mesma data mostraram forte atividade cambial nas principais moedas. O dólar dos EUA foi vendido a J$159,33 e comprado a J$158,15. O dólar canadense foi vendido a J$111,14 e comprado a J$110,13. A libra esterlina permaneceu volátil, com a libra sendo vendida a J$211,61 — um movimento que as empresas que gerenciam custos de importação, serviço da dívida ou exposição no exterior foram aconselhadas a acompanhar de perto.

Separadamente, consultores financeiros observam que a inflação pode prejudicar as pontuações de crédito quando o custo de vida sobe mais rápido do que a renda, levando as famílias a depender de crédito para cobrir itens essenciais. Saldos mais altos no cartão, maior utilização e pagamentos apenas do mínimo podem sinalizar maior risco para os credores, mesmo quando as contas são pagas em dia. Medidas de proteção incluem pagar todas as contas no prazo, manter saldos baixos, revisar relatórios de crédito em busca de erros, evitar novas dívidas desnecessárias e construir um fundo de emergência ao longo do tempo.