Segundo dia da conferência de OD na Jamaica combina ferramentas de IA com liderança centrada nas pessoas após Melissa

Os delegados reuniram-se em 24 de junho de 2026 para o segundo dia da sexta edição da Conferência de Transformação em Desenvolvimento Organizacional, promovida pelo Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited e pelo Caribbean Organization Development Network sob o tema Human Hearts, Digital Minds.

Nicole Wilson, oficial de desenvolvimento de negócios do University of Technology Jamaica Open Campus, abriu a manhã em nome da Dra. Sophia Mintosh. Ela disse que o programa foi construído em torno do alinhamento entre inteligência social e inteligência artificial, de modo que a tecnologia fortaleça a conexão humana em vez de substituí-la, e citou uma certificação Lean Six Sigma Yellow Belt lançada com a Strategy Associates após contatos feitos por meio do CARI-CODE.

Frank V, da Strategy Associates, participando virtualmente, delineou um modelo atualizado de Lean Six Sigma que acrescenta um kit de avaliação de oportunidades de inteligência artificial nos níveis Yellow, Green e Black Belt. Após uma interrupção técnica, a fundadora da conferência, Elsa Duivere, explicou como a metodologia vem sendo oferecida na Jamaica há mais de uma década, incluindo um caso do National Health Fund em que o processamento de cartões teria caído de semanas para cerca de 15 minutos.

Jana Young, presidente em 2026 do Organization Development Network, dirigiu-se à sala remotamente. Ela elogiou a Jamaica por reunir o encontro menos de oito meses após o furacão Melissa, e argumentou que os profissionais de desenvolvimento organizacional devem manter a dignidade humana no centro à medida que a inteligência artificial remodela os locais de trabalho.

O ministro de Estado do Ministério das Finanças e do Serviço Público, Xavier Maine, substituiu a ministra Fayval Williams e pronunciou a palestra principal programada. Ele enquadrou o caminho da Jamaica em torno de resiliência, recuperação e renovação, citando a reconstrução pós-Melissa, o projeto de lei da National Reconstruction and Resilience Authority e a renovação do catastrophe bond do país para US$ 200 milhões em proteção de seguro contra furacões. Ele observou o reconhecimento internacional dessa abordagem de financiamento entre as World Changing Ideas 2026 da Fast Company.

A professora Lindsay Godwin seguiu com uma palestra internacional sobre desenvolvimento organizacional Earthshot e liderança líquida positiva baseada em inclusão radical, colaboração e regeneração. Mercedes Martin Burgess, participando virtualmente, apresentou sua estrutura River Journey para navegar tensões de liderança e mudança sistêmica.

O artista gospel Mark Johnson se apresentou antes do pronunciamento ministerial. Mais tarde, o professor Gilmore Crosby conduziu um exercício T-group ao vivo sobre conscientização emocional e mudança organizacional, com base nos métodos de Kurt Lewin.

O trabalho em mesas redondas à tarde usou o turismo e a hospitalidade como setor piloto para discutir a reconstrução melhor após a COVID-19, Melissa e Beryl, com as mesas recomendando armazenamento de emergência, forças-tarefa de stakeholders e planejamento de desastres intersetorial. O programa encerrou com o Dr. Ensomo Jaja e a consultora de IA Stacy Hines incentivando os delegados a transformar visão em ação usando ferramentas práticas de inteligência artificial.