Глава NIS призвала работников контролировать перечисление взносов работодателями

Участников Национальной системы страхования (NIS) призвали внимательно следить за записями о своих взносах, чтобы убедиться, что работодатели перечисляют платежи в соответствии с законом.

Портия Магнус, возглавляющая NIS при Министерстве труда и социальной безопасности, заявила, что не все работодатели соблюдают требования National Insurance Act.

Она призвала работников не откладывать такие проверки до приближения пенсионного возраста. Сотрудникам следует действовать уже сейчас и убедиться, что их нынешний работодатель действительно перечисляет взносы за них, заявила Магнус.

Если прежний работодатель не передал взносы в NIS, об этом следует немедленно сообщить в схему, добавила она.

«Просто предоставьте нам информацию о работодателе, потому что одна из задач Национальной системы страхования — обеспечить соблюдение всеми работодателями требований закона. В первую очередь это означает, что работодатель зарегистрирован, что все сотрудники зарегистрированы, что правильные взносы перечисляются ежемесячно и что годовая отчётность подаётся в конце года», — сказала она.

«Что касается самозанятых лиц, мы также контролируем и их, в основном помогая убедиться, что взносы, которые они платят, рассчитаны правильно. Так, в региональных офисах министерства у нас есть группа сотрудников, которые работают в рамках деятельности Национальной системы страхования. Среди этих сотрудников есть также команда инспекторов… [и] часть их обязанностей включает контроль работодателей, чтобы убедиться, что они действительно соблюдают положения нашего законодательства», — добавила она.

Магнус заявила, что платежи от работодателей не всегда означают полное соблюдение требований. «Да, работодатели платят, но у нас всё ещё есть работодатели, которые не обязательно соблюдают положения законодательства», — отметила она, добавив, что NIS по-прежнему привлекает работодателей к суду за нарушения закона.

«Нам нужно, чтобы они платили взносы и подавали годовую отчётность. Видите ли, дело в том, что Национальная система страхования не ставит целью разорить какого-либо работодателя, и если у вас возникают трудности с перечислением всех взносов в соответствии с законодательством, приходите и поговорите с нами. Свяжитесь с нами — мы разработаем для вас план выплат, потому что в конечном счёте именно ваши работники, которые помогали вам строить бизнес, останутся обделёнными», — заявила Магнус.

«Потому что в конечном счёте — и даже не обязательно к пенсии, ведь всё может случиться: человек может заболеть до выхода на пенсию. Он может умереть до выхода на пенсию, и именно ваши работники почувствуют это в конечном счёте в зависимости от обстоятельств в их жизни, и вы не хотите, чтобы ваши работники оказались в ситуации, когда им нужна такая поддержка, а они не могут её получить», — добавила она.

Магнус также заявила, что инспекторы министерства иногда сталкиваются с запугиванием, особенно при посещении небольших предприятий.

«У них был опыт, когда работник, прекрасно зная, что его работодатель присутствует на рабочем месте, говорил, что работодателя нет, и просил вернуться в другое время. Препятствование инспектору в выполнении его обязанностей является правонарушением, за которое предусмотрены штрафы и лишение свободы», — отметила она.

«Работник не понимает, что, поступая так, он на самом деле лишает себя прав и ставит себя в уязвимое положение. Потому что когда вы позволяете работодателю уклоняться от NIS и не перечислять ваши взносы или даже говорите ему не делать этого, то когда вам понадобится пособие, его для вас не будет», — добавила она.

NIS была создана для защиты участников схемы и их иждивенцев посредством социального страхования для тех, кто соответствует требованиям права на получение. Эта миссия выполняется и сегодня: сейчас выплачивается примерно 140 000 пенсий и других пособий. Они включают пенсии по старости и инвалидности, пенсии вдов и вдовцов, пенсии по случаю потери кормильца для детей, медицинское страхование, пособие по беременности и родам, полный спектр пособий по травмам на производстве и пособия на похороны.